好友哥CN 发表于 2012-1-31 09:40 static/image/common/back.gif
从lz所处的职位，和谈吐来看，感觉你应该是个对工作比较有热情，头脑灵活的人。对于这样的人，我觉得应该去 ...
{:4_287:}晚了。。。。。。
柳浪闻莺 发表于 2012-1-31 10:16 static/image/common/back.gif
晚了。。。。。。
你还是留啦？
PS 顶下老乡 呵呵
雪候鸟 发表于 2012-1-31 03:14 static/image/common/back.gif
国人在这里做管理基本没出路，做技术也不容易拿到这么高的薪水。只有业务和中国挂钩才能体现出价值，拿到丰 ...
真的假的？
☆笑着流泪★ 发表于 2012-1-31 10:24 static/image/common/back.gif
你还是留啦？
PS 顶下老乡 呵呵
{:2_237:}还是留下了，都过了好几个月了。你也杭州人啊！
柳浪闻莺 发表于 2012-1-31 10:31 static/image/common/back.gif
还是留下了，都过了好几个月了。你也杭州人啊！
个么爱白 从小住柳浪闻莺里面的啊 呵呵
柳浪闻莺 发表于 2012-1-31 10:31 static/image/common/back.gif
还是留下了，都过了好几个月了。你也杭州人啊！
hehe，其实有能力的人，到那里都不是个问题！
咋样跟老板说要跳槽走人了呀？直接说吗？。。。 这在老板看来不是以跳槽为威胁吗？
litschking 发表于 2012-1-31 11:18 static/image/common/back.gif
咋样跟老板说要跳槽走人了呀？直接说吗？。。。 这在老板看来不是以跳槽为威胁吗？
直接说，老板需要你挽留就考虑考虑，不然直接走人，当然是在找到下家的情况下。
柳浪闻莺 发表于 2012-1-31 11:22 static/image/common/back.gif
直接说，老板需要你挽留就考虑考虑，不然直接走人，当然是在找到下家的情况下。
das ist aber ja biegen oder brechen...
那我跟老板是面谈email还是电话 比较合适呢？
我的流程 西门子确认拿到工资报价后，写Email昆信 ，老板立即回复，晚上和老板在家打了两个小时的电话讨论此事，然后老板立即反映给总经理。总经理第二天中午面谈，探讨人生规划，把他在西门子的历史描述成了人生最失败的经验，然后和人事部重新谈工资， 在家纠结了几天，最后确认留下来。