要不参考参考Igmetall的tarif，然后再看看行业平均值，不知道Lz会德语不，给Hr报个范围就成了。
fusion 发表于 2011-7-25 21:36 static/image/common/back.gif
要不参考参考Igmetall的tarif，然后再看看行业平均值，不知道Lz会德语不，给Hr报个范围就成了。
好，谢谢！
fusion 发表于 2011-7-25 21:32 static/image/common/back.gif
伊，我也傻了。沙发童鞋对不起哈。嫩是对的
{:5_319:}{:5_319:}
fusion 发表于 2011-7-25 21:36 static/image/common/back.gif
要不参考参考Igmetall的tarif，然后再看看行业平均值，不知道Lz会德语不，给Hr报个范围就成了。
你一般给范围怎么个给法
40-60k?
kingd 发表于 2011-7-25 22:28 static/image/common/back.gif
你一般给范围怎么个给法
40-60k?
任何aussage只要能argumentieren就行。要给40-60k你还是另等高人给argument。不过我觉得给40-50k这样的范围是可以的，然后附加解释，类似于什么光从贵公司的网上职位描述还不能对职责有很清晰的概念，40到50k根据职位不同都是可以接受的啦，再表表决心希望给予面试机会能够近一步让公司了解你，你也能了解职位等等等等布拉布拉地。你懂的{:5_383:}
40k 靠谱
本帖最后由 kingd 于 2011-7-26 13:53 编辑
fusion 发表于 2011-7-26 01:11 static/image/common/back.gif
任何aussage只要能argumentieren就行。要给40-60k你还是另等高人给argument。不过我觉得给40-50k这样的范 ...
实际我是认为范围不太好给，你不觉得4w到5w的空间也太大啦吗，
以前找工作时一个公司才给我3w，我说至少要3w6，那个公司还说6k浮动太大啦，可以考虑给3w2
当然那个公司也是小公司属于个别情况
还有认识的朋友也期待3w6，而公司说先给3w4，试用期后再看看，如果干的好才给3w6
所以个人认为对于新人刚毕业的的范围一般是期待值加减2k,最多加减3k，否则给的范围没有多大意义
公司给了你4w,你期待值的上限是5w，说明你不久的将来，很可能会因为5w的新工作跳槽，公司雇你大部分都想雇个能长期留在公司的人，否则的话公司会考虑的
一般42000到45000euro，
master 刚毕业 4W问题不大 关键看你德语水平!
kingd 发表于 2011-7-26 13:51 static/image/common/back.gif
实际我是认为范围不太好给，你不觉得4w到5w的空间也太大啦吗，
以前找工作时一个公司才给我3w，我说至 ...
你说的也是对的，但适用场合可能稍有差异。我说的只适合连面试都还没呢，一点ahnung都没的前提下，这不是没办法的办法吗。比如有中介问我，我都是给个比较大的范围。面试当天当然就要想好一个具体数字了，然后视面试情况而定。其实我觉得公司只想知道你的底线而已。