你得评估自己在公司的地位，如果你是公司发展这个产品的重要成员，那没问题。如果你只不过是个普通小兵，那 ...
因为我不是申请的具体职位，本来公司今年也没有空余的职位。一个偶然的机会接触了之后，Al，CTO，CEO都希望我能来协助开发这个产品，算是研发中重要的一员吧，因为他们目前的人不太给力。。
但是目前所有领导位置都给占了，什么Produktmanager, Projektmanager, Marktingsleiter...所以在公司的定位应该是核心工程师。
公司给的工资是我跳槽的下限，当然我比较的是大公司的薪资上限。前景不明，也许两三年之后研发失败。如果成功，好处多多
至于跳槽。。这个也是我头疼的地方之一 让公司去中国上市吧～～ 仙林小童 发表于 2011-7-29 11:58 static/image/common/back.gif
风险大于机遇，如果你现在的工作还算稳定的话。
现在的工作还算稳定，但是我计划半年之内跳走 文科博士 发表于 2011-7-29 12:06 static/image/common/back.gif
老老实实去大公司，除非你有长居或者国籍，而且在这行有广泛经验和人脉，基本断定这个买卖做得。
长居我可能还要一年半载的，经验倒是有，人脉嘛一般 德国足球加油 发表于 2011-7-29 12:13 static/image/common/back.gif
其实很简单就能判断，就是看他们有没有上市计划，没有就算了。
百度 华为 。。。很多这类公司当年连前台接 ...
这个，估计现阶段没有人可以预计。
但是我看这个公司有趣的一点是，公司虽小，五脏俱全。什么部门都有 Casablanca 发表于 2011-7-29 12:52 static/image/common/back.gif
这个，估计现阶段没有人可以预计。
但是我看这个公司有趣的一点是，公司虽小，五脏俱全。什么部门都有
有没有上市计划都不知道？部门全什么也说明不了，关键是发展计划。比如很多IT，生物技术，太阳能技术公司等等都有上市规划的。。。老板其实只要抓住两件事：ipo和核心技术。
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