这个没办法，在人家地头混，就一定要比别人付出更多才行~
其实你看很多招leiter的职位，要求并不是很高， ...
这个也是可能的。昨天和教授谈论文的事，他让我和什么什么公司联系，后来又问我到现在为止的成绩，他说要是你1.7以上，就像他另一个学生，也是因为论文参加了Bosch的一个项目，一毕业马上被老板要去当Leiter了（具体什么Leiter我忘了）。
可是作为一个外国人，别说1.7就是1.0我看也不是那么容易的。要确实比德国人优秀一大截，才能被别人接受。 如果成绩差不多，那就是差语言了 她肯定也知道，以她现在的资历没办法升职，所以进修去了。离开其实是另一个开始，至少有希望，至于成不成功，顺不顺利，也得看机遇 匿名者 发表于 2011-8-3 11:14 static/image/common/back.gif
这个真是牛，宁可自己失业也不伺候人哈。
俺公司也有这样的。今天上午刚刚听说一个消息，一个 ...
这确实是太欺负人了。不过想必那姐姐也不愁生活，否则咬牙也得坚持啊。 我感觉一般比较成规模的德国公司，CEO基本都是博士出身，各部门的头至少也得是FH，而且是工作经验丰富的。一般头比较器重的，很多都是FH，或者TH出身，甚至是一边读书，一边在此公司做过AUSBILDUNG的，没有学历或者学历过低的，即便是德国人想升上去也没戏。
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