Boderik 发表于 2011-8-4 20:39

这种情况该怎么开工资？麻烦大侠们建议下～

我3月份在一家中型公司（员工ca.150人）做实习，现在做毕设。9月底毕设结束以后，因为还有最后1门考试在明年1月份，中间的3个月，公司有意在这段过渡期间工作，等1月份考试过了毕业了以后是否留下要看公司那个时候的Bedarf再说。

现在问题是，老板已经开口说，可以留下工作，让我开条件，可是这3个月的工资我不知道怎么开。FH Maschinenbau Bachelor的学位。实习和毕设的工资是610，Baychen州。

我的想法是，Brutto 1800不知道大家怎么想？给点建议吧？谢谢

孤独ゞ雀儿 发表于 2011-8-4 22:03

你没有毕业证书 可能不能开月工资 一般公司会按照小时来开
你的公司如果规模不大 你按照10到12欧左右的标准考虑试试看

孤独ゞ雀儿 发表于 2011-8-4 22:04

你没有毕业证书 可能不能开月工资 一般公司会按照小时来开
你的公司如果规模不大 你按照10到12欧左右的标准考虑试试看

kingd 发表于 2011-8-5 09:38

作为外国人，有工作限制，好像最多只能打学生工，而且还有天数限制
如果是德国人或者没有工作限制的，没毕业也能按正式工工作，
听说Karlsruhe许多学info的没毕业就找到工作，然后工作去拉，也不知道真的假的

nanguazaixian 发表于 2011-8-5 10:15

当作实习做吧，800-900欧元/月，税前

Boderik 发表于 2011-8-5 16:28

孤独ゞ雀儿 发表于 2011-8-4 23:04 static/image/common/back.gif
你没有毕业证书 可能不能开月工资 一般公司会按照小时来开
你的公司如果规模不大 你按照10到12欧左右的标准 ...

好的，谢谢建议

Boderik 发表于 2011-8-5 16:29

kingd 发表于 2011-8-5 10:38 static/image/common/back.gif
作为外国人，有工作限制，好像最多只能打学生工，而且还有天数限制
如果是德国人或者没有工作限制的，没毕 ...

恩，因为只是3个月，其中1月份算明年的，所以我觉得在90天的打工许可之内应该没有问题的

Boderik 发表于 2011-8-5 16:30

本帖最后由 Boderik 于 2011-8-5 17:31 编辑

nanguazaixian 发表于 2011-8-5 11:15 static/image/common/back.gif
当作实习做吧，800-900欧元/月，税前

当实习感觉有点怪，也有点亏，实习过了，毕设也写好了，再做个实习？都是同一个公司啊
况且公司有规定，实习的工资就是610最高，这个不能Ausnahme啊

Boderik 发表于 2011-8-6 13:34

{:6_409:}

swordheartde 发表于 2011-8-6 17:50

这三个月是临时工？三个月过后能涨工作吗？
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