nanguazaixian 发表于 2011-8-8 14:44 static/image/common/back.gif
我不是什么大侠，我就想说要有多数人找工作要有一个好心态，哪怕网上别人动不动就Traumjob，哪怕周围的朋 ...
嗯，有经验！再补充下，你对投出去的每份申请都是随意，不认真的对待，收到申请的人会怎么感觉，总之就像这位讲的，用心就有收获，这个过程会有回报。
我没有付上成绩，不过碰到过有2次要求补寄成绩表的。
本帖最后由 leoliang 于 2011-8-8 17:52 编辑
不附问题有二，一是容易直接被拒，原因资料不全；二是暴露了不好的东西不愿意给别人看的潜意识，也不可取，其实一般招聘单位不怕你成绩不好，但藏着掖着给人的感觉就不太好了，在工作中不利于问题的解决。
其实如何在Anschreibung和Lebenslauf中体现出你对某个职位对应的领域的专注，兴趣以及充足的知识准备是最重要的。
nanguazaixian 发表于 2011-8-8 15:44 static/image/common/back.gif
我不是什么大侠，我就想说要有多数人找工作要有一个好心态，哪怕网上别人动不动就Traumjob，哪怕周围的朋 ...
你说的很好,俺会好好琢磨你的话,再仔细检查检查自己的求职信。
确实是心态很重要,最近的心情沮丧,投递简历都中断2周了。
leoliang 发表于 2011-8-8 17:45 static/image/common/back.gif
不附问题有二，一是容易直接被拒，原因资料不全；二是暴露了不好的东西不愿意给别人看的潜意识，也不可取， ...
恩,俺也是觉得如果公司让补成绩,然后发现成绩不优秀,会不会反而给公司negativ的印象。什么都附上去,展示全面的自己,又担心因为某个弱项而被淘汰。
所以现在俺有的公司附成绩单有的没附,所以也不知道到底应不应该附上。
本帖最后由 chezshen 于 2011-8-8 21:20 编辑
最好要，那天帮朋友发了一封简历到瑞士猎头那里，老公还问，怎么没有成绩，如果好，就该放上去
注册为了论文 发表于 2011-8-8 21:17 static/image/common/back.gif
你说的很好,俺会好好琢磨你的话,再仔细检查检查自己的求职信。
确实是心态很重要,最近的心情沮丧,投递简 ...
要针对每个工作有不同的anschreiben和简历，要让hr能从你的bewerbung里得出“这份东西就是完全针对我们的职位要求来的”这么一个结论。再有就是要是成绩漂亮好看，那就附上，要是不好看，就别附，装傻，用软技能打动人，直到对方忘了或者提出关于成绩的请求
只要申请材料格式内容找人检查好了，海投没错，多投多得。
nanguazaixian 发表于 2011-8-8 15:44 static/image/common/back.gif
我不是什么大侠，我就想说要有多数人找工作要有一个好心态，哪怕网上别人动不动就Traumjob，哪怕周围的朋 ...
这个统计精辟阿。。
学习了！！
谢谢！
注册为了论文 发表于 2011-8-8 21:17 static/image/common/back.gif
你说的很好,俺会好好琢磨你的话,再仔细检查检查自己的求职信。
确实是心态很重要,最近的心情沮丧,投递简 ...
楼主千万不要让自己的负面消极心理无限扩大，几天的休息调整心情是好的，但时间太长会磨干自己的意志。
找工作就是拼心态，在德国毕业的都不差，会有运气因素，所以就多投，多给自己创造面试机会，机会和运气自然会来。
个人觉得一天５封内算是少的。对自己有足够的认识，求职信上根据具体的职位要求修改，应该不麻烦。