eisschild 发表于 2011-8-14 10:43

我所了解的是,自己提出辞职的前三个月没有失业金。LZ可也问问。

旧的绑定公司的签证会不会对新公司合同的签证申请产生影响呢?LZ你现在到了哪一步?

new_life 发表于 2011-8-14 10:54

eisschild 发表于 2011-8-14 11:43 static/image/common/back.gif
我所了解的是,自己提出辞职的前三个月没有失业金。LZ可也问问。

旧的绑定公司的签证会不会对新公司合同 ...

到了辞职这步,下周准备去外管局

kingd 发表于 2011-8-16 13:27

今天刚听德国同事说,如果员工从年初就开始在公司工作啦,如果6月30号之后辞职,有权享受工作了整年规定的的urlaub,你可以问问你们的人事

心中的你 发表于 2011-8-16 14:28

kingd 发表于 2011-8-16 14:27 static/image/common/back.gif
今天刚听德国同事说,如果员工从年初就开始在公司工作啦,如果6月30号之后辞职,有权享受工作了整年规定的的 ...

对的。

心中的你 发表于 2011-8-16 14:29

eisschild 发表于 2011-8-14 11:43 static/image/common/back.gif
我所了解的是,自己提出辞职的前三个月没有失业金。LZ可也问问。

旧的绑定公司的签证会不会对新公司合同 ...

也对的。己提出辞职的前三个月没有失业金。法条去google

new_life 发表于 2011-8-16 14:34

kingd 发表于 2011-8-16 14:27 static/image/common/back.gif
今天刚听德国同事说,如果员工从年初就开始在公司工作啦,如果6月30号之后辞职,有权享受工作了整年规定的的 ...

我上班不是一整年,从1月25号开始的,不知道有没有,或者给个连接?瞧瞧具体条款
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查看完整版本: 辞职之后,剩余的Urlaubstage怎么算合适?另外,谈辞职还有啥注意的?