人事部的二面会涉及到的问题
上周在技术部的一面上，大概谈了下工资待遇问题。下周人事部的二面，是不是该具体谈工作合同呢了？如果有竞争对手的话，是否也会像一面那样被问一堆问题，然后公司再做考量呢，会被问什么问题，谢谢大家！ gx，如果只有人事部门的二面，基本就是谈合同待遇了，合同离你不远了。。lz要是被我说中了，happy的同时别忘了给我转100聚元。。{:5_358:} Casablanca 发表于 2011-8-19 12:59 static/image/common/back.gif
gx，如果只有人事部门的二面，基本就是谈合同待遇了，合同离你不远了。。
lz要是被我说中了，happy的同时 ...
谢谢C兄，借你吉言，成功必谢！{:5_377:} 这个每个公司太不一样了。有的公司人事部就是一摆设，有的就是走一过场，很多所谓的i谈也只不过是以通知的形式告诉你而已，没有人品问题一般人事部那里是不会有问题的。重点当然这技术部门。我见过一面是和技术部，二面是和技术部加人事部的。 patch 发表于 2011-8-19 13:31 static/image/common/back.gif
这个每个公司太不一样了。有的公司人事部就是一摆设，有的就是走一过场，很多所谓的i谈也只不过是以通知的形 ...
技术部加人事部的面试会被问些什么呢，谢谢 OMT 发表于 2011-8-19 13:44 static/image/common/back.gif
技术部加人事部的面试会被问些什么呢，谢谢
这问题怎么回答你啊，技术问题呗。。。你专业背景，公司背景都只字未提，神啊。。。 patch 发表于 2011-8-19 13:52 static/image/common/back.gif
这问题怎么回答你啊，技术问题呗。。。你专业背景，公司背景都只字未提，神啊。。。
在一面的一个半小时里面，技术部负责人已经问了我的专业和未来发展规划，所以不知道二面如果是技术和人事一起的话，还会问 什么问题 本帖最后由 猪头猪头 于 2011-8-19 14:12 编辑
patch 发表于 2011-8-19 13:31 static/image/common/back.gif
这个每个公司太不一样了。有的公司人事部就是一摆设，有的就是走一过场，很多所谓的i谈也只不过是以通知的形 ...
就请高人谈谈自己的经验可以吗？
您当时2面，技术部门的人问了什么问题？还是技术问题吗？一面不是已经问过了技术问题了吗？有什么区别？是2面的技术问题更深入？ 猪头猪头 发表于 2011-8-19 14:11 static/image/common/back.gif
就请高人谈谈自己的经验可以吗？
您当时2面，技术部门的人问了什么问题？还是技术问题吗？一面不是已经 ...
因公司而异吧，比如说我当时只面了一次，HR跟技术头一起2个半小时，技术头就问了10分钟......
其实，HR的主要目的是看你这个人的Persoenlichkeiten跟公司氛围或者职位的要求合不合而已，所以别紧张，表现出本来的你就好了，让他们觉得可以跟你一起共事，剩下的就是合同而已。 请你去2面就说明他们对你还是满意的，那么到底是有别的kandidaten要再一次深入了解，还是只是说面试的人没到齐，需要再来一次就要看具体情况了，反正lz按照第一次去的心态，对每一个上次没有露面的人都要做到让他们满意就ok了
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