有很多时候拒你真的没有什么理由，这个位置已经给人拉，也是有可能的
或者有比你更好的，
我看着有些就是专门给我订制的位置，我有时连面试的机会都没有，
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楼里的回帖真好，好有营养啊！
LZ莫灰心，姐当年也经历过你这种“相死的心”的阶段，现在回想起来，实在是太正常不过了。
有时候找工作跟处对象似的，男未婚女未嫁，都有选择的权利，别人家给你送几个秋波，就把自己终身都付托了，互相flirten一下才是正道。
MrsCat 发表于 2011-8-21 00:48 static/image/common/back.gif
楼里的回帖真好，好有营养啊！
LZ莫灰心，姐当年也经历过你这种“相死的心”的阶段，现在回想起来，实在 ...
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大家回的帖子真好，一副一副的良药，但不苦口。
学习
面试时，除了特别优秀和特别烂的，可能态度略有不同。
剩下9成都是给你宾至如归，我们很看好你，之类的感觉。
那叫礼貌，修养外加职业道德。
神马都是浮云。
所以，没有公司签字的合同到手之前，投简历不能断，面试不能断。
我觉得跟公司选择供应商差不多，没选出要的那个供应商之前，对其他的供应商都是好言好语的，最后拒绝起来也是很无情的。
这种问题么有标准答案的，他们问这个问题不是考你，而是和你沟通，只是他们的工作可能需要什么性格的人，不是说你的回答就错了，你的答案可能正好在别的公司又正好合适。
个人建议，不要去套用一些经典答案，hr比你背的熟。
记住，合适才是最重要的，唯一能做的是迎合他们的口味，看他们到底需要个什么人。 人家如果只要个会单独编c语言的，你说你会证明哥德巴赫猜想也没有用呀。
microlin 发表于 2011-8-20 20:00 static/image/common/back.gif
对公司来说你也是他们潜在的员工，自然也希望给你留下好的印象，因此有时候面试公司会给你宾至如归的感觉， ...
这个也太惨了。。。
不过这让我想起前些天才拒掉的一个我特别喜欢的选手。也是到了最后一轮（第四轮），带她参观了整个公司，一起吃了饭，介绍了很多很详细的规定之类的，最后却还是拒掉了，因为另外那个选手确实是在个性和能力方面给人更胜一筹的感觉。心痛啊，但是现实就是这样，其实有时候真的就是那么一点点，但只有一个位子，该怎么办呢？我在内部争取了第二个职位的Budget，但是没有争取到，所以只能招一个。。。
MrsCat 发表于 2011-8-21 00:48 static/image/common/back.gif
楼里的回帖真好，好有营养啊！
LZ莫灰心，姐当年也经历过你这种“相死的心”的阶段，现在回想起来，实在 ...
经典！！！