问工资组成部分
拿到一份合同，但工资的组成却很奇怪，Grundentgelt很低，其他乱七八糟Arbeitszeitzulage, Leistungszulage, Freiwillige Zulage， Weihnachtsgeld 加起来到了自己的期望值。这些Zulage都没有写比例，是不是写在合同里就每月一定要给发呢，还是想取消就取消呢？合同是没写Tarif级别，用Grundentgelt和IG Metal Bayern的一比，级别低的不行！
有没有同学经历过同样的情况？
本帖最后由 jackydeng 于 2011-8-25 21:37 编辑
用Grundentgelt和IG Metal Bayern的一比，级别低的不行！
给你合同的公司是IG Metall的吗？如果不是，没有可比性的。
如果是的话，合同中理应该会写明Tarif级别的。 嗯，不算小的公司，我想应该是。
合同里没写Tarif，怎么查属不属于IG Metall？ 嗯，不算小的公司，我想应该是。
合同里没写Tarif，怎么查属不属于IG Metall？ 没数字的都不保险 没有写是不是Tarif 应该是得找人事部问吧？ Häufig finden sich in Arbeitsverträgen Formulierungen, nach denen die Zahlung eine „freiwillige, stets widerrufliche Leistung“ des Arbeitgebers sei. Es ist davon auszugehen, dass diese Kombination von Freiwilligkeitsvorbehalt auf der einen Seite und Widerrufsvorbehalt auf der anderen Seite gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. I Satz 2 BGB und das Gebot der Klarheit § 305c Abs. II BGB verstoßen und deshalb unwirksam ist (vgl. BAG Urteil vom 30.07.2008 – 10 AZR 606/07). Der unwirksame Freiwilligkeitsvorbehalt fällt ersatzlos weg, sofern der Arbeitsvertrag nach dem 01.01.2002 vereinbart worden ist. Er ist nicht in einen Widerrufsvorbehalt umzudeuten (vgl. § 306 Abs. II BGB).
网上找到这个关于Freiwillige Zulage的说明，大意是合同里写明的Freiwillige Zulage不能撤销，否者违法了BGB民法第几条bla bla的合同清晰性和透明性。
给其他同学一个定心丸，不用太担心是否陷阱
页:
[1]