arode 发表于 2011-8-27 09:49

合同中的一项条款问题……

Ueberstunden sowie Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind durch das gezahlte Bruttogehalt abgegolten.

这个条款难道是说，加班的话没有加班费？因为已经算在Bruttogehalt里了？
同样还有条款已经规定了Bruttogehalt的确切数额，而且也提到了（在“需要”的情况下）必须有加班的义务。

大家帮我看看 这样合法吗？

arode 发表于 2011-8-27 10:49

{:2_225:}

swordheartde 发表于 2011-8-27 12:02

好像是俄？！ 合不合发只有律师知道，但lz不满意的话可以不签啊。

arode 发表于 2011-8-27 18:19

{:2_228:}

halloubuntu 发表于 2011-8-27 19:11

如果是咨询业的话，很多都是这样的。其他行业不知道。

swordheartde 发表于 2011-8-27 19:22

对啊，咨询业年薪刚毕业就五六万，再算加班费，那要订到天了。

halloubuntu 发表于 2011-8-27 20:34

swordheartde 发表于 2011-8-27 20:22 static/image/common/back.gif
对啊，咨询业年薪刚毕业就五六万，再算加班费，那要订到天了。

啊？哪个咨询公司起步给5,6万的？我所知道的四大也都是4万多起步。。。。

乐水鸣佩环 发表于 2011-8-27 21:56

At合同里面多数有这条

zj7776 发表于 2011-8-27 22:11

halloubuntu 发表于 2011-8-27 21:34 static/image/common/back.gif
啊？哪个咨询公司起步给5,6万的？我所知道的四大也都是4万多起步。。。。

我知道的四大，如果肯加班，都是50k起。全部算上。

东德不详。

arode 发表于 2011-8-27 22:24

At合同是什么 啊？
哎 哪有40K啊 Brutto都不到的……
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