还有问一下， rentenversicherung不是一直都是gesetzlich吗，可以办zusaetzliche rentenversicherung，你是这个意思吗？ 我知道的不管是德国人还是中国人，回中国分公司工作，最多能拿两年半到三年的德国合同，之后肯定会转成lokal合同。 1. 德国的情况基本是expat合同3年，外加option延长至最多5年。
2. 5年后可以是
2.1 local合同，但是金额和德国合同相当。
2.2 换个职位，或者stellenbeschreibung，重新计算5年。 本帖最后由 tekken 于 2011-8-28 22:35 编辑
Dangschee 发表于 2011-8-28 21:42 static/image/common/back.gif
1. 德国的情况基本是expat合同3年，外加option延长至最多5年。
2. 5年后可以是
2.1 local合同，但是金额和 ...
恩这里的高人是很多啊。那么我这样如何？提出希望先拿expat合同，1年也好，2年也好。毕竟expat合同带来的补贴，光是spesen就有1000多欧每月。这么算应当对吧。还有半年后回去的工资反正是不变地啊，这样我现在就要求expat应该不过分吧 tekken 发表于 2011-8-28 22:22 static/image/common/back.gif
恩这里的高人是很多啊。那么我这样如何？提出希望先拿expat合同，1年也好，2年也好。毕竟expat合同带来的 ...
42块给的是出差，3个月以上就不算出差了，expat没有spesen一说。
根据不同公司有standortzuschlag，比如上海就比较低，中国内地一些二三线城市反而高。
根据国家不同也会有Zuschlag，叫神马忘记了，算百分比的，反正中国基本上没有，印度倒是很高。
等等等等，这种外派合同的transfer policy每个公司都不同，而且可能差很多，不能一概而论。公司好的比如BMW，bosch，VW那个是肥差，中等的conti也不错，ZF，Schaeffler是属于很烂的。 Dangschee 发表于 2011-8-28 22:38 static/image/common/back.gif
42块给的是出差，3个月以上就不算出差了，expat没有spesen一说。
根据不同公司有standortzuschlag，比如 ...
恩那么我是谈下expat好呢还是不值？因为如果expat在我个人利益上没什么明显提高，反而公司增加了大量支出，那也不是什么好的开端 tekken 发表于 2011-8-28 23:04 static/image/common/back.gif
恩那么我是谈下expat好呢还是不值？因为如果expat在我个人利益上没什么明显提高，反而公司增加了大量支出 ...
expat 本来就是相对特殊的合同，可以参照你ls企业名录来决定
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