看这情形，你的头儿刚上任不久，位置还没坐稳，身边没什么人挺他，所以，你实习完einsteigen的机会很大。你需要考虑的是如果他给你机会了，你要不要接纳，抛去工作内容，你愿不愿并且能不能和这么一个人一起工作？！这个问题决定你这几个月的实习该如何表现。
回到你的问题，你的AL可能就是这么一个情商比较低的Typ，从他和他的同事关系就能看出来。从另外的角度讲，他能做到AL说明他有自己的一套。他在你问他问题时候的表现不一定是针对你的，可能他刚上任，压力大，心情不好，而你一个实习生，对他构不成威胁，所以他可以毫无忌惮的在你面前展现他的情绪。他在别的部门面前夸你，你也不用太当真，这些都是些small talk常见的过场。所以说，他表情语气和言词，不必往心里去。想好你的问题，按照自己的计划行事。
sber 发表于 2011-9-3 01:32 static/image/common/back.gif
而且感觉我有时候问他一些关于externe rechnungswesen的内容他有些不耐烦 ，还带有一些不开心的表现，比如我 ...
奉劝楼主还是好好温习一下基本功课吧。Umsatz前的正负号是每个BWL人都应该明白的基本常识。不过不知道Lz是学什么的，如果是Informatik 那就不说了。其实我觉得你的上司挺好的。
我感觉, 你AL对你没什么信任, 也没什么培养你的想法.
你既然想来实习, 公司反正也花不了几个钱, 他也就要了你.
看你在技术方面有一手, 所以赶紧地让你把他那些陈年的老问题都解决了. 至于你感不感兴趣，他是egal的.
说你是interneUnterstützung, 只不过是想在别的部门负责人面前显得他很hilfsbereit.
LZ我劝你, 别想那么多, 上班要是实在太闲你就带本专业书去看. 能不能拿到一个好的, 或者说对你将来找工作有帮助的鉴定, 那就看你RP了. 如果你还有精力时间, 找家你以后想去的公司, 再去做一个实习, 也许下次的运气会好.
估计是在观察你的能力
krebsdame 发表于 2011-9-3 21:47 static/image/common/back.gif
我感觉, 你AL对你没什么信任, 也没什么培养你的想法.
你既然想来实习, 公司反正也花不了几个钱, 他也就要 ...
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我自己也带实习生，一般来说实习生申请的时候就会有谈到是希望那个方向的实习，然后公司能提供一些什么。来了以后首先要有个内容安排，一般来说我会一开始给实习生介绍一下公司概况，然后部门概况，然后有些什么任务实习生可能会感兴趣，每个任务也是事先稍微介绍一下带一下然后给资料给个任务目标他自己去完成，一般来说都是我工作的一部分，中间比较好理解上手比较高的，如果有不懂可以随时来问，或者我们可以一起做一部分。一开始是简单的基础任务，当然如果这个过程中发现他对基础的东西完全没有达到应有的水平那么下面就比较难以安排了，反之的话会给的任务越来越高越来越难。
楼主如果不满意我建议去和头谈一下（在做好他给你的这个任务的时候，否则他会不爽），说一下你学习的方向然后希望实习中接触到一些什么，希望做一些那个方向的任务，问问你的头下面对你有没有什么具体安排.
不过楼主你问的那个umsatz那个问题真的是很基础的知识，不知道我也觉得很奇怪，但是一般来说问总比不问好，问不是大问题，最怕不问的然后弄了半天全是错
sber 发表于 2011-9-3 10:02 static/image/common/back.gif
我不是做excel，我是给他编译一些很复杂的东西，应该说是难题，是他也弄不出来的东西，你觉得我只是一个实 ...
他没有必要整你，你想的太多了，我如果不满意一个实习生给他点资料凉着他就完了，给你任务做绝对不是整你，可能是他最近忙，找不到或者没空找合适你的任务，或者是他不会带实习生。想要做下去就就不要有这些想法好好和他谈谈。
统计公司的anlagevermogen 还不如你现在做的表格有意思，而且controlling本来就要天天跟excel打交道，实习生从基础做起非常正常，稍微需要担些责任的任务不会给实习生做，尤其是controlling这种敏感部门，不过会让实习生去数公司的anlagevermogen，所以你应该能拿到这个·大的project·。
本帖最后由 小小号 于 2011-9-11 14:45 编辑
看起来 lz应该改行了