这种事，就好像地域歧视，种族歧视一样，说到头是个统计比例的问题，但是每个人都有自己不同的经历。私底下说说没什么，在公共场合来谈，要么是皮痒，要么是想出名
两派都挺夸张的，正方难免以偏概全，反方缺点自信。
楼主放弃了德国的生活以及结婚6年的德国老公，回到中国去工作，有点风吹草动的，自然感想也就多了一点，不必严肃看待，还是抱着祝福的心态吧。
我觉得吧，这入乡就该随俗，到了国内就学会适应国内的环境，这也考核了你的社会能力。要是我没说错，楼主就没有过国内工作的经验，拿着一种居高临下的眼光衡量国内的同事，并不聪明。对德国同事就按照德国人的习惯来，对国内同事就按照国内的来，不就行了，在心里故意夸大这种差距，是想表示自己高人一等吗，再者说才离开中国几年啊。。
魔费斯特 发表于 2011-9-8 19:00 static/image/common/back.gif
我觉得吧，这入乡就该随俗，到了国内就学会适应国内的环境，这也考核了你的社会能力。要是我没说错，楼主就 ...
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并非如此 发表于 2011-9-8 14:13 static/image/common/back.gif
这些事情到哪都可能发生，但是原因可能是另外一回事。
1. 老是打断别人说话，搞得我现在说话很紧张，语速快 ...
你的回答让我觉得匪夷所思。
一些基本的礼貌到了你这儿都是繁文缛节？你在生活中怎么跟别人相处的啊？
德国中国红小兵 发表于 2011-9-8 18:42 static/image/common/back.gif
看到楼主的一些话，真的很气愤！ 以为自己回国当个小领导就了不起了，是么? 还骂中国人是猪！！！！ 也可能 ...
骂人不是我干的。
请张大眼睛看看清楚在发言！
完美是个梦 发表于 2011-9-8 14:07 static/image/common/back.gif
这是楼主的原话，呵呵：
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1378282
所以我说总的感觉还不错，是因为回到自己熟悉的环境。
同事人也都还不错，就是一些小细节让我一下子接受不了。
国内也有很多很厉害的同事,但说真的,人碰人就是讲求缘分,你有没有缘分碰到高手,你碰到了,人家是否愿意搭理你或者只是随便招呼一下,那就难说.国内只是没有德国那种强势工会,人多起来竞争激烈,所以不会想德国这样老开会和有很大一部分懒散的人.但国内的同事很多都是Fast Learner,学习能力尤其是举一反三的能力强了.我很愿意跟国内的同事打交道,只要他们不要玩人际就好,不过说回来,我认识一些在国内N年的老外,玩起人事斗争来,一点也不逊色,而且表演功夫一流,大老板要裁人,也需要一段Lead Time才知道,这个外派老外原来真的没什么,可惜那时候已经花掉一大笔钱去做人员测试了,sign!!
本帖最后由 Dangschee 于 2011-9-8 22:22 编辑
这些没什么，其实国内一直以来都是这样，原来身在其中也乐在其中。现在从一个别的环境跳回去，或多或少再加上一些居高临下的优越感，看的事情就变味了。这只能说明LZ还没有融入国内的圈子。
而且LZ说的应该是国内搞生产型的企业。才多少工资啊，能要求素质高到哪里去？去证券私募看看，完全是两回事。