penbox 发表于 2011-9-8 13:49

这里的AC 是在一开始就开始分配角色, 还是过程中形成的呢

没有参加过AC 的活动。这里的AC 是在一开始就开始分配角色，比如什么领导啊， 时间控制人，记录员什么的。还是根本就不规定什么角色。而直接进入讨论， 然后过程中形成的呢。

大家有没有遇到这样的情况，就是一开始有人就建议选领导。

纽约纽约 发表于 2011-9-8 13:54

如果一开始有人建议角色分配，其余的人可能就会往这个方向思考
通常是自由发挥，每个人会不自觉扮演一个或多个角色
虽然做Moderator是最好的，但如果大家都做Moderator，也很让人头疼

penbox 发表于 2011-9-8 13:57

一开始就建议分角色的话，那大家就得自我推荐啊。难道不是一般人都想当领导吗，但是自己推荐当领导岂不是太。。。。

penbox 发表于 2011-9-8 20:12

继续问问

yztc1 发表于 2011-9-19 12:36

读过材料开始讨论的时候，可以毛遂自荐的。

H.I.M 发表于 2011-9-19 17:17

AC中分很多个项目的， 不同公司流程和项目不尽相同。比如ROLLEN SPIELEN 的话，一般只有2个人，一个员工和一个应聘者，各扮演一个角色，有可能德语英语各一半。在GRUPPENDISKUSION的时候一般是4-8个人， 这个没人规定角色， 都是自己去争取， 也不是说抢先说我要做MODIRATOR就可以了的， GRUPPENDISKUSSION一般都是要解决一个问题，所以关健是要在开始的时候抛出自己解决方案，其他人大部分认可的话， 你就有先发优势了， 接下来的讨论中要不断提出论证，捍卫自己的观点， 适当的时候妥协， 各方争论不下的时候可以民主举手投票，争取多说，说慢一点，清楚一点，控制时间和节奏，纯粹在CLIPCHARD上做记录是没有用的。反正蛮刺激的， MANN MUSS ALLES GEBEN. VIEL GLüCK.
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