一个20个人规模的小顾问公司，派到一个中型企业当External，靠谱么？
本帖最后由 skystar 于 2011-9-14 07:46 编辑极有可能拿到Zusage，一年不到40k
是跟一个小顾问公司签合同，
然后再外派到一个中型的汽车电子企业，位置比较偏僻，但是周围同事感觉倒还好
合同倒是无限期的，但是合同前前后后总共就只有三页纸
而且有些规定还是挺有意思的，不知道合理不合理
比如说如有雇主有需要，必须要在法定限额内加班儿
没有加班儿费，但是可以换培训时间，但是时间要占用自己的
没有出差补助，只来了一句出差费用按照现有税法规定执行
感觉极其不靠谱的样子，比我实习合同的页数还少
完全一新人，不知道这样的条款是不是合理啊
想请教一下大家意见如何呢？ 就是很常见的DL合同。 红酒蛋糕 发表于 2011-9-14 08:45 static/image/common/back.gif
就是很常见的DL合同。
想请教一下
关于DL的合同，有什么特别需要注意的地方么？
比如说会有什么陷阱之类的么？ 本帖最后由 kingd 于 2011-9-14 10:07 编辑
DL的合同注意一下kundigungfrist,最好是一个月，如果两周的话，你会比较被动
DL的公司只要有客户，你才比较保险，否则比较危险。
知道有个朋友干了5个月后，因为没客户被kun拉
如果出差真的按法律规定的话，会有些出差补助的，
你查 Verpflegungsmehraufwand
如果你到别的城市工作，不回家的话，法律规定每天有24欧的差补的 kingd 发表于 2011-9-14 10:06 static/image/common/back.gif
DL的合同注意一下kundigungfrist,最好是一个月，如果两周的话，你会比较被动
DL的公司只要有客户，你才比较 ...
我昨天去面试的时候，没有感觉到客户和DL公司的关系有多好
但是公司的业务还是可以的，一个中型汽车电子公司，就是很偏僻的一个小地方
Kundigungsfrist是每个季度前6周
我感觉就是如果客户没有问题，那我就不会被昆掉
但是我还是要确认一下 你说的应该是probezeit后的，我说的是probezeit里面的Kundigungsfrist
一般过了probezeit就表明你有了客户拉，之后除非你犯什么大错，或者公司有了什么问题才会被kun
客户和公司的关系很重要，同样的活给谁不是给阿 DL就是不稳定，没有项目就会昆人，特别是人少的DL。俺也是因为这个原因失业的 kingd 发表于 2011-9-14 10:20 static/image/common/back.gif
你说的应该是probezeit后的，我说的是probezeit里面的Kundigungsfrist
一般过了probezeit就表明你有了客户 ...
的确，probezeit里面貌似是两周
这个我可以争取一下试试看 本帖最后由 skystar 于 2011-9-14 10:36 编辑
红酒蛋糕 发表于 2011-9-14 10:21 static/image/common/back.gif
DL就是不稳定，没有项目就会昆人，特别是人少的DL。俺也是因为这个原因失业的
是的，我觉得这个是我最大的一个担忧
这个顾问公司感觉在客户面前很想表现的很积极，这个位置是上周三发布的，这周儿就直接见客户了
我和顾问公司除了打电话以外，就是在见客户的头一个小时碰了一次面
感觉很诡异 红酒蛋糕 发表于 2011-9-14 10:21 static/image/common/back.gif
DL就是不稳定，没有项目就会昆人，特别是人少的DL。俺也是因为这个原因失业的
{:5_377:}战友啊
是以前失业的吗，还是最近阿?
想向你讨教讨教，那段经历你怎么在你lebenslauf描述的
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