woaiflorace 发表于 2011-9-14 21:12

这个得看什么公司，也得看什么位置，跟得看人家是不是急着要人了。不过一般都是先电面，再去当面面。我碰到的基本上都是。

ZhuYi 发表于 2011-9-14 22:40

sber 发表于 2011-9-14 21:21 static/image/common/back.gif
HR的当面，技术部的不来吗？如果单纯是hr面你，那倒不是好事

邮件里只写了HR的那个人。
技术部不来，说明什么？

sber 发表于 2011-9-15 06:55

ZhuYi 发表于 2011-9-14 23:40 static/image/common/back.gif
邮件里只写了HR的那个人。
技术部不来，说明什么？

反正你记住，hr的都比较龟毛，不好糊弄，这帮人都是学什么心里阿，人类行为阿之类的，挑你的刺很容易，技术部的只需要了解你的水平就可以了，好应付。。。。

sber 发表于 2011-9-15 19:23

Mr.5 发表于 2011-9-15 20:13 static/image/common/back.gif
而且 HR 尽是些德国女人, 大妈,

德国女人和大妈真的是可怕的东西.


到目前为止我遇到的德国女的还行。。。人力资源的也挺和善。

Noxios 发表于 2011-9-15 20:06

不管怎样，见一面我觉得总归是比较靠谱的，并且也是比较负责任的。实习可轻可重，有的让你去了干闲活，如果那样的话，你想想他面试的时候用不用这么费劲，所以还是负责任比较好。
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