altec 发表于 2011-9-21 11:16

试用期内怀孕告诉老板会解雇吗？

试用期内孕妇受到法律保护吗？

花开花落 发表于 2011-9-21 11:27

法律规定，怀孕不用通知老板。

BrettonWood 发表于 2011-9-21 11:37

法律是不是也规定了，孕妇不能被解雇？
不通知老板的话，被老板自己发觉你怀孕了，先下手为强解雇你，那不是更悲催？

chengsi 发表于 2011-9-21 11:44

花开花落 发表于 2011-9-21 12:27 static/image/common/back.gif
法律规定，怀孕不用通知老板。

经典！！就是这样。

chengsi 发表于 2011-9-21 11:48

我自己的经验是，告诉得越晚越好。
不知道妹妹是什么合同，我当时公司跟我签的是一年的合同。
我告诉他我怀孕了，他们就不跟我续签了，所以我心情很差。

可是后来想想，要是你不告诉他们，你回来以后，他们很仇视你，
处处不喜欢你， 那也很受折磨的， 还不如不在他家干活。

魑魅魍魉 发表于 2011-9-21 12:19

不能解雇孕妇啊，包括试用期。
如果老板在不知道你怀孕的情况下解雇了你，你可以在两周内凭着医生的证明宣布他的解雇无效。

但是有限期合同到期自然结束不算解雇，老板可以选择不给你延合同。

wei151001 发表于 2011-9-21 14:12

我有个同事，刚刚过试用期就告诉老板怀孕了，老板很无奈，她现在想明年休完Elternzeit回来上班，老板并不是很感冒。据我所知，她很难回来了。

mauce 发表于 2011-9-21 14:17

可以是可以，不过给人的印象不好，以后日子难过，还不如生完孩子找新工作

lydiadou 发表于 2011-9-21 14:27

你要是有律师保险，当然要去问问律师。

要是没有，就好好找工作，有工作经验，还是很好找的。不要太焦虑了。

一颗松树 发表于 2011-9-21 18:12

本帖最后由 一颗松树 于 2011-9-21 19:12 编辑

不能解雇，但是前提是老板知道你怀孕了。
如果你没通知老板你怀孕了，但是老板这时候解雇你，是合法的。
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