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fachs 发表于 2011-9-22 21:23

这个工资对于Consulting合适吗——

本帖最后由 fachs 于 2011-9-22 22:33 编辑

得到一个IT consulting的Zusage，谈好的是一年43000，但是公司在合同上把43000分成了两部分: Grundgehalt: 3230 欧 *12 variabler Anteil: 4300欧. Variabler Anteil 要在每年目标达成100%的情况下才能支付，但是在12个月之前被解雇或主动离职的情况下不支付。

请教大家这种工资比例合理吗? 能有什么商量的余地吗

乐水鸣佩环 发表于 2011-9-22 21:33

挺正常的, junior进入公司刚开始其实就是别人养着你，知足吧。

kingd 发表于 2011-9-22 21:37

对新人来说还可以，毕竟做IT consulting,公司为你担的风险比较大，
保底比较低的话反而对你更安全些，就算你没活的话，公司也可以考虑多观察观察，培养培养
如果保底比较高的话，如果一直活不多的话，估计很难过试用期

Casablanca 发表于 2011-9-22 21:41

如果是dl的话，这个工资是正常范围的中下吧，但是奇怪的是dl的工资水平从0607到现在基本没涨过。。

fachs 发表于 2011-9-22 21:41

Mit der Zahlung der vorgenannten Vergütung sind über-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsstunden
sowie eventuelle Zuschläge grundsätzlich abgegolten. 这句话怎么理解啊

乐水鸣佩环 发表于 2011-9-22 21:45

fachs 发表于 2011-9-22 22:41 static/image/common/back.gif
Mit der Zahlung der vorgenannten Vergütung sind über-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsstunden
sowie...

节假日加班不算钱

fachs 发表于 2011-9-22 21:52

乐水鸣佩环 发表于 2011-9-22 22:45 static/image/common/back.gif
节假日加班不算钱

不是吧，怎么有这种合同啊

kingd 发表于 2011-9-22 21:57

作为新人如果你完不成任务的话，很可能都挺不过试用期，就更不用想奖金啦
而且你的浮动奖金占总工资的比例比较小啦才10%，算是不错啦

乐水鸣佩环 发表于 2011-9-22 21:57

fachs 发表于 2011-9-22 22:52 static/image/common/back.gif
不是吧，怎么有这种合同啊

很正常的合同，等你以后见多了就不怪了

kingd 发表于 2011-9-22 22:03

乐水鸣佩环 发表于 2011-9-22 22:57 static/image/common/back.gif
很正常的合同，等你以后见多了就不怪了

应该说除了体力工作者，大多数合同都那样

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