jackydeng 发表于 2011-9-26 22:15

Masch 发表于 2011-9-26 23:05 static/image/common/back.gif
我要的其实不是楼上所谓更高的一个工资数字，那毫无意义。我想知道的是公司为什么不直接聘用，却通过Dienst ...

其实一个公司为这种extern的职位付出的资金，比直接请一个intern多很多。
当然，多付出的这笔钱，就像楼上所说，是为了避免遇到特殊情况的时候，方便解除合同，而Dienstleister就承担了解除合同赔偿的风险。Dienstleister要解雇一个人，比这些有强力工会的公司简单很多。

jackydeng 发表于 2011-9-26 22:18

Masch 发表于 2011-9-26 23:05 static/image/common/back.gif
1.澄清一下，我寻求的其实不是楼上所谓更高的一个工资数字，那毫无意义。
2.我想知道的是公司为什么不直接 ...

原有的薪资，跟你能通过Dienstleister能拿到的钱没有必然联系。Dienstleister愿意给你的钱是有限的，跟当地的行业平均水平有关，所以上面的同学提供给你的数字还是有用的。

Masch 发表于 2011-9-26 22:19

本帖最后由 Masch 于 2011-9-26 23:20 编辑

楼上几位所说的我也有同感，不同的是要我的是公司，而且公司还主动要帮我找了Dienstleistung。所谓的合同也满足unbefrist和vollzeit两条件.

乐水鸣佩环 发表于 2011-9-26 22:25

Masch 发表于 2011-9-26 23:19 static/image/common/back.gif
楼上几位所说的我也有同感，不同的是要我的是公司，而且公司还主动要帮我找了Dienstleistung。所谓的合同也 ...

你公司这么做的原因还是因为Bedarf的暂时性和不稳定性，通过这么做已经把风险转嫁到DL头上了。这个位置要是项目做的一般，基本公司最后就把你赶到DL那里继续寻生活了。要是做得好，说不定也有希望成为正式员工的。

jackydeng 发表于 2011-9-26 22:25

Masch 发表于 2011-9-26 23:19 static/image/common/back.gif
楼上几位所说的我也有同感，不同的是要我的是公司，而且公司还主动要帮我找了Dienstleistung。所谓的合同也 ...

啥意思？公司想让你跟Dienstleister签约而不是直接跟公司签？
“unbefrist”也不用太在意，很多Dienstleister照样是签unbefrist，但是真要解雇的时候也没啥难度。

Masch 发表于 2011-9-26 22:38

是的
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