Casablanca 发表于 2011-9-28 15:50

fusion 发表于 2011-9-28 16:40 static/image/common/back.gif
会的。但这种是因为应聘的人比如应届生没有reference可参考，公司觉得一开始不符合职位的tarif，会在计划 ...

原来如此，那如果没有写明的话，就只能够慢慢混年头了?

fusion 发表于 2011-9-28 15:57

Casablanca 发表于 2011-9-28 16:50
原来如此，那如果没有写明的话，就只能够慢慢混年头了?

有很好的Leistung 就谈，一般就混年头。要是还不满也可以跳。

最后一眼 发表于 2011-9-28 15:58

怎么这么多人在那工作

Casablanca 发表于 2011-9-28 16:01

fusion 发表于 2011-9-28 16:57 static/image/common/back.gif
有很好的Leistung 就谈，一般就混年头。要是还不满也可以跳。

{:5_352:}{:5_392:}

chinarenxj 发表于 2011-9-28 16:07

职位对应等级。入职降低，几年之后升到顶，就不动了。跟着Tarif慢慢加几个小百分点。绩效奖金看员工谈话的结果

Casablanca 发表于 2011-9-28 16:09

chinarenxj 发表于 2011-9-28 17:07 static/image/common/back.gif
职位对应等级。入职降低，几年之后升到顶，就不动了。跟着Tarif慢慢加几个小百分点。绩效奖金看员工谈话的结 ...

thanks...

CPlusPlus 发表于 2011-9-28 16:14

chinarenxj 发表于 2011-9-28 17:07 static/image/common/back.gif
职位对应等级。入职降低，几年之后升到顶，就不动了。跟着Tarif慢慢加几个小百分点。绩效奖金看员工谈话的结 ...

每年德国的罢工，就是为了那一两个百分点啊。{:5_367:}
话又说回来，蚊子腿再小也是肉啊。{:5_343:}

Casablanca 发表于 2011-9-28 20:22

CPlusPlus 发表于 2011-9-28 17:14 static/image/common/back.gif
每年德国的罢工，就是为了那一两个百分点啊。
话又说回来，蚊子腿再小也是肉啊。

难道每年都要靠罢工才涨么？

CPlusPlus 发表于 2011-9-28 20:29

本帖最后由 CPlusPlus 于 2011-9-28 21:29 编辑

Casablanca 发表于 2011-9-28 21:22 static/image/common/back.gif
难道每年都要靠罢工才涨么？

经济好时工会要求高，雇主给的少。谈不拢，就罢工了。
刚来德国时对他们的罢工很不理解啊。{:5_387:}
记得有一年好像奔驰厂罢工，工会太牛了，罢工还发钱。{:5_370:}
现在时间长了，到理解了。

Casablanca 发表于 2011-9-28 20:41

CPlusPlus 发表于 2011-9-28 21:29 static/image/common/back.gif
经济好时工会要求高，雇主给的少。谈不拢，就罢工了。
刚来德国时对他们的罢工很不理解啊。
...

听说及时不罢工，每年也会涨个3，5百分点
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