辞职的话，万一找不到工作，头三个月失业金是没的。
除非你的专业非常好以及你个人Profil也很强。找工作完全不成问题。而且还是要比目前的工作都好的工作也完全不成问题。那才可以先辞职。不过，新公司知道的话，会认为是你们公司炒的你。
本帖最后由 Linux_Handy 于 2011-9-30 11:36 编辑
tiniya 发表于 2011-9-29 11:57 static/image/common/back.gif
老公现在的工作是在德国毕业后的第一份，当年正好经济危机，工作不好找，找了快一年签证都快有问题了才急匆匆找了这一份可以说很不理想的工作，干的活无聊没前途不说，赚的也挺少的。所以我一直怕万一他辞职再找工作，明年经济状况又不好，上一次的悲剧将会继续重演。
而且现在我们搬了家，买了车，开销也大了很多，状况已经和原来不同，如果只靠我一人工作，就有点入不敷出了，再说，如果我们以后买了房子还要还贷，如果老公还是抱有这种想法，那岂不是以后压力会更大。
他的理由就是
1. 他以前在上海工作的时候跳槽就是这样的，大家都这样，是行内惯例
2. 要跳槽前总要在家好好准备准备，工作的话没时间
3.上班时接电话，去面试都不方便，万一面试频繁，地点又远，尤其不方便
4.如果不幸被老板发现，新公司可能会联系旧主询问情况，老板一定会讲坏话
我一一反驳了他的理由，可是他还是不认同，我又不想吵架，有时候我们争论某一个问题，最后他总是会以"你的想法怎么这么怪啊" 作为最后的总结，之后他就会变的有点不耐烦，好像我孺子不可教。搞的我有时候也糊涂了，难道我的想法真的都这么怪。
还真没见过哪个德国公司会这么不专业像你老公所谓担心的那样。要不要你是新公司自己的事，为什么要去问原公司！?德国公司再小这么点自信还是有的！
拿国内做事的那套来德国用，是不是实在太迂腐了? 一点变通都不知道么? 你老公也在德国工作这么久了，连国内和德国有什么区别都没闹明白啊? 跳槽有什么好准备的，新公司只想知道你做了什么会什么对自己有没有价值，专业人士肯定会在面试里，人一听就知道你有多少水平懂些什么，准备只是个锦上添花的东西，根本带不来实质上的改变。如果说面试什么的，既然准备走了，那就是请个病假什么的去面试。电话的话可以接了后说请等下然后走到公司外面去打或者楼外。说实话你老公说的这些理由，我感觉就是为了说服你！或者说潜意识满足自己的支配欲而不是真从实际情况考虑来做的决定。
tiniya 发表于 2011-9-29 13:54 static/image/common/back.gif
自己辞职的哪有失业金啊，只有被kun了才能拿吧
自己辞职的话，一般头3个月没有失业金，如果能给出特殊原因的话，可能没有哪3个月的sperrzeit，例如两地分居，有小孩要照顾什么的
tiniya 发表于 2011-9-29 10:57 static/image/common/back.gif
老公现在的工作是在德国毕业后的第一份，当年正好经济危机，工作不好找，找了快一年签证都快有问题了才急匆 ...
抱抱mm, 咱们做女人真辛苦，还要担心老公找工作，同郁闷一下