kingd 发表于 2011-9-29 12:02

nanguazaixian 发表于 2011-9-29 12:57 static/image/common/back.gif
不是法定的那个。23-31之间除了两天法定，其它都是必须休假的，单位也没人。

可能公司不同吧，我原来的公司除了法定的休假，都是要正常上班的

patch 发表于 2011-9-29 12:10

kingd 发表于 2011-9-29 13:02 static/image/common/back.gif
可能公司不同吧，我原来的公司除了法定的休假，都是要正常上班的

当然是因为公司不同，主要还是因为行业不同。服务性行业客户圣诞节都走了还上什么班啊，生产性行业当然可以继续上班了。

xianwubo 发表于 2011-9-29 13:52

patch 发表于 2011-9-29 13:10 static/image/common/back.gif
当然是因为公司不同，主要还是因为行业不同。服务性行业客户圣诞节都走了还上什么班啊，生产性行业当然可 ...

生产性的更放假，企业不喜欢机器开两天，停两天。

xiao5 发表于 2011-9-29 15:38

哎，其实最好合同从明年1月份开始，也省心了，不过也不是我说了算，到时候看机行事咯～谢谢各位的回复哈～

honeybabyselina 发表于 2011-9-29 16:12

kingd 发表于 2011-9-29 01:05 static/image/common/back.gif
什么合同都有试用期的，一般3个月到半年，建议干好第一个月的工作再去和头说urlaub的事，否则就不是几天的 ...

同意！

nanguazaixian 发表于 2011-10-4 11:39

patch 发表于 2011-9-29 13:10 static/image/common/back.gif
当然是因为公司不同，主要还是因为行业不同。服务性行业客户圣诞节都走了还上什么班啊，生产性行业当然可 ...

我们是生产性的，圣诞节还是强行休息的，主要看你是不是在Produktion里面上班。

nanguazaixian 发表于 2011-10-4 11:40

xianwubo 发表于 2011-9-29 14:52 static/image/common/back.gif
生产性的更放假，企业不喜欢机器开两天，停两天。

细分的话是Produktion可以继续上班，Verwaltung的都强行休假。

patch 发表于 2011-10-6 08:30

nanguazaixian 发表于 2011-10-4 12:39 static/image/common/back.gif
我们是生产性的，圣诞节还是强行休息的，主要看你是不是在Produktion里面上班。

对，我就是这个意思。德语就是 Produktion，我翻译成生产性了。
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