你也别要求AL帮你去催，就告诉他这个情况，如果没有及时收到合同该怎么办.
那我周一给他汇报一下这个情况好了!
谢谢回覆啊~~ 本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-7 18:52 编辑
醋溜白菜 发表于 2011-10-7 18:41 static/image/common/back.gif
好的! 谢谢~~
我也不知道我的Betreuer是谁, 应该不是Abteilungsleiter吧?
当初AL说找房什么的可以让HR给 ...
如果是我的话，即时没有收到合同，我也会按AL说的日期到公司去，直接找HR解决。 楼主的情况和我好像啊！我九月初去面试，中旬得到电话Zusage，心里很高兴，准备十月中开始实习，但合同迟迟不来。我问HR的人，说要等公司的Betrieb审批下来才能出合同。说周四给我消息。结果周四下午，HR的人打电话来说公司Betrieb没有把这个实习位置批给我，因此我也就不能去实习了。我原本高兴的心情一下又降到谷底。这么大的公司怎么已经说要我了，却最终还是把我拒之门外。
但第二天下午，HR的人又打来电话问我，能不能直接开始在公司里写论文，如果可以的话Betrieb应该有可能会审批通过；因为我的部门Leiterin很想要我。我答应了下来。又是一周的等待煎熬，似乎有点希望，但又觉得没什么希望。直到今天我才收到HR的确定电话，说Betrieb通过了，他们也可以开始起草合同了。不过合同还没来，心里却总还是不踏实。
总结两点：1，跟你部门的Leiter联系，如果他真的很想要你，会想出解决办法来的。
2，HR的人今天特别提醒我说，虽然现在时间很紧张，但一定注意先签合同再开始工作。
补充一点，如果对你的语言比较有信心的话，最好打电话联系你的Leiter。声音的交流远比文字来的更生动，更及时，也会加深他对你的印象；电话里可以问，如果有必要的话，再补充一封邮件过去。
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