lz，很多人的成功都是出于一个偶然的机会，你自己看着办吧。。。{:5_346:}
我大概可以猜出楼主面试的是哪个公司。
我认识朋友，也参加过internatinal Trainee Programm, 这个确实是给企业在中国的分公司培养经理人才的。
一般两年后派回国内。
派回国内也不是马上成为经理，也要经过考察的。有时候国内的分公司也不一定买账，而是倾向于自己招人。
考察通过后成了经理，拿的会是中国本地合同，不可能拿德国合同。
公司设这样的programme的目的就是减少开销太大的Expat Vertrag （就是德国外派到中国的经理人）。哪怕对于德国经理人，除非职位特别高(CEO，GM等等），一般来说如果在中国呆了超过一定年限，管理严格的公司也会要求变成本地合同。
杜村往事 发表于 2011-10-14 21:28 static/image/common/back.gif
我大概可以猜出楼主面试的是哪个公司。
我认识朋友，也参加过internatinal Trainee Programm, 这个确实是给 ...
谢谢回复
我还是想呆在德国 如果公司真的要求永久回国 那也只能拒绝了
Casablanca 发表于 2011-10-14 20:38 static/image/common/back.gif
lz，很多人的成功都是出于一个偶然的机会，你自己看着办吧。。。
呵呵 谢谢回复
白衣飘飘 发表于 2011-10-14 16:38 static/image/common/back.gif
1. vice president 是中层干部。上面还有SVP, EVP, Board 等各种可能的Senior Manager. 所以不要紧张。当然 ...
感谢回复 我会好好准备
irvine 发表于 2011-10-14 16:40 static/image/common/back.gif
有的公司全球轮岗培训还是很能学东西的，如果面试问到最后是否愿意回国工作，建议先不要一口回绝。当然，如 ...
我也认为Trainee 能学到不少东西 特别是可以积累人脉 能从带我的经理那里学习
我想工资方面只能看到时谈的如何了 其实我要求不高 毕竟只是Trainee没有太大的Verantwortung
要看行业，如果是大公司的话很可能走ig metall tarif，LZ的情况可能给定到EG 9A/B。
本帖最后由 dppp7700 于 2011-10-15 03:37 编辑
smartcho 发表于 2011-10-15 01:45 static/image/common/back.gif
要看行业，如果是大公司的话很可能走ig metall tarif，LZ的情况可能给定到EG 9A/B。
感谢回复
在网上查到这个
IG Metal Bayern,
Metal+Elektro
ERA-Entgelttabelle ab 1. Februar bzw. 1. April 2011
Stufe A Stufe B
EG 93.340 3.504
不知道一般Uni-Diplom毕业生的Direkteinstieg会定到哪一级?
微笑的蔷薇 发表于 2011-10-14 15:59 static/image/common/back.gif
问个菜鸟问题啊，楼主已经毕业了，怎么还可以继续申请Praktikum,我申请过一次，人家说是给在校学生的，毕业 ...
这个我也想问
dppp7700 发表于 2011-10-15 01:10 static/image/common/back.gif
我也认为Trainee 能学到不少东西 特别是可以积累人脉 能从带我的经理那里学习
我想工资方面只能看到时 ...
我个人感觉搂主如果确实不想回中国的话，还是一开始就说清楚比较好。
我认识的一个朋友，也是接受了这样的培训，后来被派回国。
但他后来很想回德国，但是毕业后一旦回了中国，再回德国的可能性就很小了。
一旦接受了这样的培训，一般必须派回国。
人事部一般不会同意破例的，否则人家以后不好管理。