游戏规则 发表于 2011-10-23 22:20

kuhkuh198597 发表于 2011-10-23 21:36 static/image/common/back.gif
听朋友说这是潜规则，
即使要召外人也是要在申请人中没人有过本公司实习工作经验的前提下



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我没被潜规则到

三根毛 发表于 2011-10-23 22:26

w16ger 发表于 2011-10-23 23:17 static/image/common/back.gif
我在国内的时候知道这些公司有很多内部职位，可以内部调动或者内部人员推荐。
内部职位一般不挂到外面，也 ...

这些公司招人不是随便招的，能进去还是一定不错的。

大公司都有内部职位，一个是内部协调，二一个是减少裁员。

裁员的成本不低。

正因为如此，进去的关也把得严。

kuhkuh198597 发表于 2011-10-23 22:31

花花的蜗牛 发表于 2011-10-23 23:39

两个公司都去过，一个是实习没留下，一个是没实习拿到合同。

wzchx 发表于 2011-10-23 23:44

kuhkuh198597 发表于 2011-10-23 22:31 static/image/common/back.gif
专业对口的前提下，他们是更看重学校和成绩，还是做的项目和实习经验呢？感觉拿个面试机会都好难好难啊

真是不明白，假如到了投简历阶段，就算你知道他们看重什么又能怎么样呢？

二十八亩田 发表于 2011-10-24 08:35

实话实说，多多少少还是有点的。我在VW实习结束后写DA，和我同学一起申请了其他部门。他成绩比我好，结果第二个星期我就接到电话然后面试了，他等了3个月一点消息没有，后来去了其他公司。

在本系统实习过，终究是有些vorteil的，可能在情况差不多的情况下会优先考虑。毕竟这些公司要求相对严格，你在系统内干过，之前必然也经过了几轮面试，公司对你的能力也稍微“知根知底”。但是要是说只招本系统实习过的人，这肯定不会的。

不过，给那些还在找实习的朋友一个建议，能进一线大企业，还是多投久等，争取进一线大公司。待遇好，任务轻，评语高，我后来找工作一半沾了VW的光。
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查看完整版本: 听说bosch, siemens这类的公司只招在本公司有相关实习经验的人，有这回事么？