本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:02 编辑
一颗松树 发表于 2011-10-24 22:14 static/image/common/back.gif
最好的动力，就是你知道要做什么，知道目标是什么。
feedback说没有强调为什么要为公司工作的motivation。
swordheartde 发表于 2011-10-24 22:17 static/image/common/back.gif
第二个case一般般，德语五页的内容看半小时wissentransfer，记住有限，没办法。
以后碰到这种尽量记笔记,打个草稿会比较好,估计德国人也记不了那么多
本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:11 编辑
5。接下来吃饭我一个人被分到所有正式员工中间，一句话没讲，吃的心惊胆战的，我以为少说话少犯错，其实应该抓住一切机会表达热情，博得考官好感，不会来势儿。
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:22 static/image/common/back.gif
以后碰到这种尽量记笔记,打个草稿会比较好,估计德国人也记不了那么多
看完所有材料都收走，只准空口说。
swordheartde 发表于 2011-10-24 22:23 static/image/common/back.gif
看完所有材料都收走，只准空口说。
以前的AC是给纸记的,但是正式说的时候不能看,材料的内容熟悉吗?
本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-24 22:28 编辑
6。然后就是persoenal interview，想不明白的问题不要脱口随便实话实说，HR的问题都有目的的，一定要考你什么。随口说出来的就是错误。
继续加油！
顺便问一下，哪家的AC？
没有考笔试,例如编程的?
smallwhite 发表于 2011-10-24 22:26 static/image/common/back.gif
以前的AC是给纸记的,但是正式说的时候不能看,材料的内容熟悉吗?
纸也给收走，我明白你意思了，列个提纲是吧，我是在材料上直接划的，差不多吧。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-10-25 11:03 编辑
rosenstein26 发表于 2011-10-24 22:29 static/image/common/back.gif
继续加油！
顺便问一下，哪家的AC？
保密。。。{:5_388:}