内部推荐的作用？
这几天刚好在找工作/实习，刚投了一个公司的两个职位，身边一个朋友听说以后，告诉我她在那个公司有比较要好的朋友，可以帮我内部推荐一下（我估计所为的内部推荐也只是和HR或者team说句话，递个简历而已），这样的“推荐”能起到作用吗？ 绝对有用，虽然要看推荐人的背景程度效果会有差异，但得到面试的机率大很多，而且很多情况还能省了anschreiben。 Dangschee 发表于 2011-11-6 23:29 static/image/common/back.gif绝对有用，虽然要看推荐人的背景程度效果会有差异，但得到面试的机率大很多，而且很多情况还能省了anschrei ...
真的么？看来我还小瞧内部推荐的用途了～感谢～ 德国公司也非常讲关系的，嘿嘿。 非常有用，我得werkstudentin就是LG推荐的。他在那里做实习。
后来又要找学生工，我就推荐我同学过去，也直接录取了。
面试来得绝对快，内部推荐的，第一天说发过去，第二天秘书就来电话，第二个星期就面试。自己申请的，一个月后来才来面试，约的两个星期后的。 在中国，有的公司HR对 推荐者有奖励，一般一个月到三个月的工资。不知道这里是不是这样 有些公司内部推荐人如果最后被录用是会得到奖励的。美国很多公司都在招聘启事上写了奖金的金额的。
另外记得我老板以前跟我说过，如果他信任的人推荐给他人，他也会信任这个被推荐的人。所以我们部门的人几乎都是推荐来的。 我这个帖里写的情况，很多都是推荐去的。
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1231025&extra=page%3D4 快乐的园丁 发表于 2011-11-7 09:53 static/image/common/back.gif
非常有用，我得werkstudentin就是LG推荐的。他在那里做实习。
后来又要找学生工，我就推荐我同学过去，也直 ...
这个……两夫妻貌似不可以在同一个部门吧？我bf本来要推荐我，后来听说不能在一个部门，就放弃了。