拿合同的时候问了一下HR，她说他们公司原则上圣诞节都关两个礼拜的，假期不够也可以透支明年的假期休，不然大家都走了，你一人在那干活也蛮奇怪的。因为这两个礼拜，试用期也从三个月变成了三个半月。
原则上是到明年3月休完。但是我们那如果要到明年休要和老板说的，否则必须当年休掉。我上班从下半年开始的，所以没上多久就先让我休假了。
看公司规矩还有合同。
我部门我们组试用期就不让休。
同一部门别的组就让休。
不过公司大纲规定试用期不能休假。圣诞节因为公司没人会关掉几天，可能会有特殊情况，还可以用gleitzeit。
fuchslica 发表于 2011-11-11 17:35 static/image/common/back.gif
拿合同的时候问了一下HR，她说他们公司原则上圣诞节都关两个礼拜的，假期不够也可以透支明年的假期休，不然 ...
试用期才三个月啊，这么爽，是无限合同吗还是一年的
cetla 发表于 2011-11-11 20:28 static/image/common/back.gif
试用期才三个月啊，这么爽，是无限合同吗还是一年的
难道不都是三个月的么{:5_356:}
Casablanca 发表于 2011-11-11 20:30 static/image/common/back.gif
难道不都是三个月的么
我知道的都是6个月啊。。难道我发梦吗？{:4_288:}
cetla 发表于 2011-11-11 20:32 static/image/common/back.gif
我知道的都是6个月啊。。难道我发梦吗？
三个月哦，你肯定还在第二层梦境中。。。
cetla 发表于 2011-11-11 20:32 static/image/common/back.gif
我知道的都是6个月啊。。难道我发梦吗？
6个月挺正常的，而且很多都是有一定规模的大公司搞6个月。还有试用期内不能休假也挺正常的，不少IGMetall的公司合同里面都这么写。但是下半年进公司的到圣诞节都是被迫放假5天的，而且有部门头多数也会通融，即所谓合同一套，做起来又是一套了。
本帖最后由 fuchslica 于 2011-11-11 21:23 编辑
cetla 发表于 2011-11-11 20:28 static/image/common/back.gif
试用期才三个月啊，这么爽，是无限合同吗还是一年的
哈哈，我跟你不在一个国家……偶这里的法定试用期其实是1个月……可是1个月也确实太短了点，所以大部分公司都是先签一个三个月的合同，然后再延成无限合同，算是钻法律一个空子，搞成3个月试用期啦。
德国6个月是蛮正常的。
fuchslica 发表于 2011-11-11 21:23 static/image/common/back.gif
哈哈，我跟你不在一个国家……偶这里的法定试用期其实是1个月……可是1个月也确实太短了点，所以大部分 ...
嫩在西班牙吧...