Elinna 发表于 2011-11-19 14:07 static/image/common/back.gif
据我所知的，一般都是项目经理或者技术大头会经常跑，英语要好，而且一般也是在项目的初期。就算回中国也不 ...
进入管理是我的长远目标，因为自己不想一直搞技术……
其实只想借这个平台，询问一下怎么才能更接近自己的目标，也没想一蹴而就，毕竟以后是什么样的情形，谁也说不好，总之谢谢大家了~~
起码现在我大概有了一个对各个职业名头的概念，而且我也决定不读博了，还是先找工作吧：）
本帖最后由 two steps 于 2011-11-20 09:58 编辑
江南织造 发表于 2011-11-17 21:04 static/image/common/back.gif
我们公司下了个文件说, 要把女性在管理层的比例提高到15%, 然后后面又注了一句: 进入我们公司工科背景的女性 ...
感谢 ursula von der leyen ！ 是她提出的把女性管理层比例提高到30%
你们公司这个15%的比例， 估计是基于后面那个17%订的{:5_310:}
yuyigu 发表于 2011-11-19 12:31 static/image/common/back.gif
楼上真的是给我打了一针镇定剂……我估计我太盲目了……光想着飞来飞去的，各种刺激，却忘了其实有的时候 ...
我觉得你最好花点时间想一想, 你到底想干什么, 还有你能干什么. 找工作最怕的就是没有目的, 不知道自己想干什么.出差的话, 我觉得偶尔一两次还行, 要是太频繁的话, 女人会老的很快的吧. 如果不想在小城,找个外地的工作就行.
two steps 发表于 2011-11-20 09:57 static/image/common/back.gif
感谢 ursula von der leyen ！ 是她提出的把女性管理层比例提高到30%
你们公司这个15%的比例， 估计是 ...
作为女人, 我觉得这个其实也不靠谱. 很多女人各方面的能力确实没一些男人强, 当然也有综合和专业能力很强的女人, 不过这些女人已经都在管理层了, 除了培养点年轻的新人, 剩下的人里估计都挑不出啥来
江南织造 发表于 2011-11-20 12:11 static/image/common/back.gif
我觉得你最好花点时间想一想, 你到底想干什么, 还有你能干什么. 找工作最怕的就是没有目的, 不知道自己想 ...
恩，主要是自己想干什么，没法凭空想象，我只能有个大概方向，还不一定是我幻想的那样，所以我也是决定先去trainee，看看具体各个职位都是干些什么，怎么操作，执行的，然后再做决定。多谢指导~
江南织造 发表于 2011-11-20 12:15 static/image/common/back.gif
作为女人, 我觉得这个其实也不靠谱. 很多女人各方面的能力确实没一些男人强, 当然也有综合和专业能力很强 ...
可不， 所以她这个口号一出， 批评声一片。
有些专业学校里也就5%女的，就业后差的那25%让公司哪凑去呢
yuyigu 发表于 2011-11-17 18:46 static/image/common/back.gif
其实我自己也不想做一个大leiter啥的，也就让我负责个什么项目，没事去中国跑跑的，就很满足了：）
这个你可能也有误解，一般没事情，是不会让你飞中国的。飞中国都是没办法才飞去的。而且每次出行鸭梨都是比较大的，是要将事情搞定的，一般不会很轻松。弄不好让你飞中国一个礼拜，然后每天一个城市，从南到北，从东到西，然后就会深刻体会什么叫出差了，基本一半时间都是在飞机上。确实这个工作不是一般人做的。况且LZ是女生，感觉公司一般也不会让女生跑这种的。其实做办公室安安静静做事蛮好的！
本帖最后由 乐水鸣佩环 于 2011-11-20 18:07 编辑
yuyigu 发表于 2011-11-20 09:17 static/image/common/back.gif
进入管理是我的长远目标，因为自己不想一直搞技术……
其实只想借这个平台，询问一下怎么才能更接近自己 ...
作为新人，第一个目标是在项目中锻炼自己的能力，争取先在基础的本职工作上做出成绩来，这中间熟悉了公司运作和各部门职能后再考虑未来转型管理的事情。 在德国这里，外国人的能力一开始尚未被认可是不会让你马上走上管理这条路的。
Chicharito_MU 发表于 2011-11-20 16:42 static/image/common/back.gif
这个你可能也有误解，一般没事情，是不会让你飞中国的。飞中国都是没办法才飞去的。而且每次出行鸭梨都是 ...
恩，多谢让我看清了“空中飞人”的工作，确实挺辛苦的……我就是幻想着很美好，自己太天真了：（