nanolee 发表于 2011-11-18 18:59

OEM和DL到底有多大区别

我们team里有OEM的员工，也有DL的员工。总觉得DL的人的总体气质不如OEM，个别也有不错的。大家觉得呢？

paris_paris 发表于 2011-11-18 19:05

只要是员工的福利和保障吧。。。真要说到实力能力，其实不少dl出来的真的很强~

Casablanca 发表于 2011-11-18 19:07

啥意思，lz在oem？

nanolee 发表于 2011-11-18 19:42

paris_paris 发表于 2011-11-18 19:05 static/image/common/back.gif
只要是员工的福利和保障吧。。。真要说到实力能力，其实不少dl出来的真的很强~

确实是这样。但是不明白为什么能力这么强的人不跳到oem呢

nanolee 发表于 2011-11-18 19:43

Casablanca 发表于 2011-11-18 19:07 static/image/common/back.gif
啥意思，lz在oem？

我是学生

paris_paris 发表于 2011-11-18 19:51

大公司找人应该不单单只是看专业能力吧，有各方面的因素，就像楼主说的气质上，其实就是所谓的Persönlichkeit方面，可能就是很多dl工程师的软肋。总之找工作真的需要天时地利人和才行。。。

490522133 发表于 2011-11-18 20:15

硬是没看懂OEM和DL是什么。。？

xxhui 发表于 2011-11-18 21:01

490522133 发表于 2011-11-18 20:15 static/image/common/back.gif
硬是没看懂OEM和DL是什么。。？

oem比如bmw
DL比如bosch

江南织造 发表于 2011-11-18 21:14

我觉得在大公司, 你的综合能力要比专业能力重要, 因为大公司管理和组织比较复杂混乱, 会做人比什么都重要, 不会做人的话, 技术再牛,没法得到资源也是白搭

注册123 发表于 2011-11-18 21:25

bosch虽然也有DL的工作，但是大部分都算zulieferer DL是xxx Engineering gmbh
不知道lz是那里的，某些oem对DL派来的人比较排斥，根本不算team里的，开会没他事，吃饭不叫他，不看成同事，平时给他一块活，自己管自己干
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