给楼主打打气，我认识个女孩儿，在别的国家读的英文的经济本科，相当于德国的FH的水平，她也是在国内上过几年班出去读的书，不过那个本科基本也是混下来的，平时都打工去了。后来跟着老公来了德国，只会英文和中文，去语言学校读了6个月的德语，她就去找工作了。先找了个跟中国贸易有关的工作，对德语要求相对没那么高，起薪很低，但是她做得很认真，半年一过老板就给加了工资，以后每年都有加薪。同时她也努力在学德语，三年后她已经说很流利的德语了，然后跳槽去了一家国际性的大公司，据说待遇和福利等都不错。所以事在人为，如果你实在是不想继续读Master，就努力找工作，说不定你也能很快就能找到呢。祝你好运！
Kakt 发表于 2011-11-20 15:15 static/image/common/back.gif
这还是你自己认为的， 如果你碰到一个新来的女同事， 跟你一样都是中国人的话， 你们合作，你会一直做大部分 ...
楼主的题目只是针对女生找工作的时候靠什么 我的回答也只针对女生在面试的时候可能存在的隐性优势
入职之后 职务相同 自然承担的责任也是一样的 但似乎不是这里讨论的范畴
yeqiong 发表于 2011-11-20 08:34 static/image/common/back.gif
嗯，看了大家的讨论觉得挺有收获的。在这里想问下有没有读Bachelor正在找工作的，我是读BWL的Bachelor，现在 ...
Bachelor的特点是快！抓住自己的特点进攻
靠本事，靠能力，靠经验。靠长相不靠普，再说我们眼中的中国美女德国人认为并不好看。
长相在找工作时候不重要啊。
本帖最后由 rika 于 2011-11-20 19:55 编辑
我觉得毕业分比较重要，还有实习，毕业的方向跟工作有没有关系。这些就要过人事部门的关，过了那一关，可以谈面试了，这时候，女的学理工就有优势了，多个女的对工作氛围好。
本帖最后由 注册123 于 2011-11-20 20:45 编辑
学bwl没优势，学工科绝对优势，说理工科没优势的那是扯淡
以下描述出自真实的各类招聘广告
Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt