职业含金量?? 职业规划
我工作已经近3年，ET，R&D，对目前的工作内容、环境、收入、同事很满意。最近这2个月收到2个很有意思的职位，让我产生了想法。
1，业内大型企业。工程师职位，做产品概念、规划，直到产品投入市场前技术方面的工作，需要和官方机构、学术机构打交道。同时需要搬家(150- 200公里距离)，收入提高大概20%。这个是猎头通过匿名朋友推荐找到我的。
2，机械行业，技术负责人，做产品、规划、技术支持、培训，负责和总公司的沟通，等等。需要回国，拿中国合同，年薪50万RMB + (提成另计)。这个是朋友直接推荐找到我的。
2个企业的前景都不错。
向一个从现在公司跳槽的同事咨询，同事建议工资和福利可以多要一点。
同时我咨询了一个国内的朋友，这个朋友在国内一家外企做人事8年以上，现在是主管。这个朋友建议我找一个做好职业规划、找一个含金量更高的职位，比如高级产品工程师或者项目工程师。言下之意就是以上2个职位含金量不够高，仿佛我现在的道路笔直的走下去仿佛更好。这番谈话让我比较疑惑，究竟什么是职业的含金量，职业规划改怎么做?
上述的2个职位，都已经脱离了纯粹的工程师工作，做的都是技术类的管理人员，我觉得是企业中大概中层、中层偏低左右的职位。我一直想的就是把目前的工作做好，说实话一个明朗的职业规划其实没有做过。正好刚才看到一下HP前中国区总裁的退休感言(www点cnetnews.com.cn/2007/1101/596420.shtml )，又觉得更疑惑了。
本来是能找到一份自己喜欢的工作、并且能做好就不错了，到现在突然有了挑选并且要考虑40+、50+的将来，有些不知所措了。希望有7到10年以上工作经验的朋友能指点一下。同时希望能和大家讨论一下所谓的职业含金量已经职业规划的问题。多谢 多谢！ 在这里问这个，基本就是问道于盲了。真正达到能回答你这个问题的高度的中国人在德国还真没几个。估计这几个也不会有时间来Dolc闲逛了 还是当女人好，我就想能赚钱败家，给我未来的娃再存点奶粉钱就好了。像职业规划，未来X年，每次我老板问我，我就一脸茫然一头雾水地看着他。
这种职位也不是什么很高的职位，可能同胞里能做到的也不少。而且，这种工作其实也没有特别忙碌，就看自己安排时间了 想留在德国就1
想回国发展就2
可以问问你那个HR的朋友职业规划怎么做
职业规划啊我没概念。
个人觉得，有份喜欢又不累的工作，大钱没有，小钱不缺，一家人其乐融融，足矣。
跟你有同样的疑惑，至今无解，或者说是不知道怎么跨出这一步。感觉孙振耀说得很有道理，公司的成功不等于个人的成功。 职业规划？？不想做将军的士兵不是好士兵，谁都想做总裁，ceo，cfo，职业规划都可以规划到，因为最高点就是这个，要么自己创业，就看走哪条路离这个ceo最近了。。。。 本来是能找到一份自己喜欢的工作、并且能做好就不错了，到现在突然有了挑选并且要考虑40+、50+的将来，有些不知所措了。希望有7到10年以上工作经验的朋友能指点一下。同时希望能和大家讨论一下所谓的职业含金量已经职业规划的问题。多谢 多谢！
lz很有意思，现在应该也有30多，有家庭，有孩子，难道一直没考虑过40，50岁之后的生活？？？不管工作，家庭，都可以早就想拉最差要做到什么职位，最好努力做到什么职位，房子要几套，车子要几辆，孩子要上那个名校。。。我觉得基本25岁的时候就最好要考虑好，甚至找另一半的时候也是找个这个方向找的？？难道还是我想的太超前了，我都想着我60岁的生活了，晕？？ chezshen 发表于 2011-11-21 23:29 static/image/common/back.gif
lz很有意思，现在应该也有30多，有家庭，有孩子，难道一直没考虑过40，50岁之后的生活？？？不管工作， ...
恕我直言，二十几岁的时候去规划六十岁的生活基本上跟没规划一样。 chezshen 发表于 2011-11-21 23:29 static/image/common/back.gif
lz很有意思，现在应该也有30多，有家庭，有孩子，难道一直没考虑过40，50岁之后的生活？？？不管工作， ...
楼上的其实说的挺好的
所谓的职业规划，其实还是人生的规划啊