唉。。想内跳，又不知道该怎么个跳法
本帖最后由 xf68 于 2011-11-26 09:43 编辑现在的工作很不满意， 无论是工作本身还是人事关系。 看到公司另外一个城市的部门招一个位置， 很想申请下。 但又有点前怕狼后怕虎，怕操作不当鸡飞蛋打， 又怕这个位置过这个村没这个店。不知道人事部门怎么处理来自公司内部的申请的， 是什么个程序。
是否先跟现在的部门头沟通后再申请， 还是自己就直接申请好了。
各位过来达人能不能给参谋一下。 谢谢。 我的同事当时是和头沟通后再申请的。这种事如果偷偷做了但没成功，一旦被头知道将会不大愉快。
当然你换职位的理由不能说是对现在工作人事不满意，而是强调新的工作有多大的挑战性，或者新工作更适合你的兴趣和能力。 a12 发表于 2011-11-26 09:29 static/image/common/back.gif
我的同事当时是和头沟通后再申请的。这种事如果偷偷做了但没成功，一旦被头知道将会不大愉快。
当然你换 ...
你的同事和头沟通后跳成了吗？从刚进公司开始到现在两年多了，我一进来就感觉到自己掉坑里了，这两年和头相处一直不太愉快， 她本来八成是能跳成功的。她和头和想换的部门关系都不错。
后来因为找到了其他公司更好的职位，离开了公司。
你和上级反正相处不愉快，你说要换说不定你的上级也心中窃喜呢。还有你不知道内部换工作的程序就花点时间去咨询一下人事部，听听他们的建议。 本帖最后由 xf68 于 2011-11-26 10:13 编辑
a12 发表于 2011-11-26 09:50 static/image/common/back.gif
她本来八成是能跳成功的。她和头和想换的部门关系都不错。
后来因为找到了其他公司更好的职位，离开了公 ...
嗯， 我估计我头也心里巴不得让我赶快走， 但是他未必会因为想要我走就理解，促成此事， 我还怕他使坏。。。我要是和我们这个分部的人事去了解，就等于让我部门的头知道了，如果跳不成， 会不会我们头以这个茬直接把我给开了。 本帖最后由 wzchx 于 2011-11-26 10:29 编辑
任何事都同时有机遇和风险并存，不要前怕狼后怕虎。沟通后再申请 还是不要先和头说的，首先你都不确定你是否能得到这个位置，如果得不到，头会对你有印象的。你直接和Hr负责这个招聘的人联系，告诉他um vertrauliche Behandlung，一般Hr都懂的，也不会乱说的，这点职业道德还是有的，等你100%确定拿到这个位置了，再和现在的头说。 本帖最后由 xf68 于 2011-11-26 12:07 编辑
lan 发表于 2011-11-26 11:20 static/image/common/back.gif
还是不要先和头说的，首先你都不确定你是否能得到这个位置，如果得不到，头会对你有印象的。你直接和Hr负责 ...
谢谢建议。 我在一个比较大的公司， 我想申请的位置是公司在另一个城市的部门。每个部门有自己的人事部门， 但申请都先通过一个欧洲某国设的招聘中心， 我不肯定我简历到了我申请的那个厂后，如果我要求um vertrauliche Behandlung， 他们会不会在不经过和我现在所在的部门沟通， 就能给我ZU， 或者申请不成也别把这事捅到我现在的公司。但我觉得你说的做法还是比较专业的。 lan 发表于 2011-11-26 11:20 static/image/common/back.gif
还是不要先和头说的，首先你都不确定你是否能得到这个位置，如果得不到，头会对你有印象的。你直接和Hr负责 ...
你的这个顾虑那个新位置的头儿也有。大多数的企业里，你申请企业内部其他职位新位置的头儿都会和现在的头儿联系，看看第一放不放你走，第二，你是不是呆不下去了才走。所以绕不过去的，一定要和现在的头儿先打招呼。 xf68 发表于 2011-11-26 12:05 static/image/common/back.gif
谢谢建议。 我在一个比较大的公司， 我想申请的位置是公司在另一个城市的部门。每个部门有自己的人事部 ...
我和你的情况一样，我们公司全球有几万人，我大楼里就有几千人，内跳是很正常的事，我部门现在有2个都是内跳过来的，我问过他们，他们就说先申请，等差不多的时候再和自己的头说，hr那里不需要担心，只要你要求保密，他们都会做到，这个是基本的职业道德。
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