黯然消魂 发表于 2011-11-30 10:03

Kimdongwan 发表于 2011-11-30 09:00 static/image/common/back.gif
恩恩，谢谢LS的，内网搜了下，感觉另外部门的老板和我老板估计之前关系不错，所以就顺便问我想不想渠了，希 ...

我没经验，就是猜测啊，应该会问一些为什么想跳部门，还有那个新部门所要求有的知识和经验，看看你有没有。但是不会特意问的很难很深，我想，毕竟也是推荐的。

nanguazaixian 发表于 2011-11-30 10:13

我是来看10个人的20个答案的

Kimdongwan 发表于 2011-11-30 10:14

黯然消魂 发表于 2011-11-30 10:03 static/image/common/back.gif
我没经验，就是猜测啊，应该会问一些为什么想跳部门，还有那个新部门所要求有的知识和经验，看看你有没有 ...

Danke!!!!

黯然消魂 发表于 2011-11-30 11:43

Kimdongwan 发表于 2011-11-30 10:14 static/image/common/back.gif
Danke!!!!

我觉得可能专业还不是最重要，因为你已经在这个公司里工作了，能力可以证明了，你老板也会说到你的工作表现的，对方还是要看眼缘，是否觉得能和你处得来！

左转 发表于 2011-11-30 11:56

这很常见啊，老板觉得你在新部门可能会有更大的发展空间，而现在这个部门给不了你这个空间；或者新部门老板跟你老板很熟，正好很需要用人，而你离开对你现在的部门不会有太大影响

这种情况成功率很高的，一般就看第一次见面的化学反应了

Kimdongwan 发表于 2011-12-1 02:51

左转 发表于 2011-11-30 11:56 static/image/common/back.gif
这很常见啊，老板觉得你在新部门可能会有更大的发展空间，而现在这个部门给不了你这个空间；或者新部门老板 ...

非常感谢哈
这下心定了，只要见面好好表现就好了
页: 1 [2]
查看完整版本: 内部推荐的成功几率？