并非如此 发表于 2011-11-30 11:58 static/image/common/back.gif
当然啦，你的每一分正常收入，都影响，凡是上税的， 保险都是按比例收的，跑不了，除了一些额外的补助。 ...
什么额外的补助可以免税少交保险呢？{:5_336:}
本帖最后由 aquapower 于 2011-11-30 12:33 编辑
xingxing58 发表于 2011-11-30 12:22 static/image/common/back.gif
这下终于明白了
对的。6月urlaub,11月Urlaubsgeld
{:2_231:}
我们公司是入职半年百分之30，12个月之后白粉之40，24个月之后百分之50
xingxing58 发表于 2011-11-30 12:23 static/image/common/back.gif
什么额外的补助可以免税少交保险呢？
你Feiertag加班之后给的steuerfreie zuschlaege
我大概就想到这个了。呵呵
aquapower 发表于 2011-11-30 12:48 static/image/common/back.gif
你Feiertag加班之后给的steuerfreie zuschlaege
我大概就想到这个了。呵呵
多谢多谢！
这个和13个月工资有区别么，还是在此之外另加的？
草草画画 发表于 2011-11-30 13:02 static/image/common/back.gif
这个和13个月工资有区别么，还是在此之外另加的？
看公司的合同了。不过就我看来，很多公司是将此作为第13个月工资的一部分。
还是年终奖或者年终分红有诱惑力啊，不过这样的德国公司太少了...
并非如此 发表于 2011-11-30 11:42 static/image/common/back.gif
在年薪不变的前提下,我宁愿，我的合同里没有urlaubgeld和Weihnahctsgeld,等你们离职的时候,就知道这钱的可恶 ...
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就是不离职也是很可恶的，11月扣很多钱。{:5_381:}
aquapower 发表于 2011-11-30 12:48 static/image/common/back.gif
你Feiertag加班之后给的steuerfreie zuschlaege
我大概就想到这个了。呵呵
我加班后的zuschlaege 都缴税的。