等一月再说吧
consulting 做 Bank 的一般都需要有银行工作背景，否则怎么给人家做咨询呢？
nanguazaixian 发表于 2011-12-7 12:43 static/image/common/back.gif
德国这里的选人标准是有点奇怪的，很多时候不是专业水平作为主要考量依据。 有两件事我印象比较深，一个是 ...
国内公司里招个本科生硕士生做柜台很正常。这里是根据学术背景找人，FH 是干活的，PHD是搞研究的，公司现在只需要干活的，就不会去找一个搞研究的。其实这是正确的。
本帖最后由 uiaxn 于 2011-12-7 14:29 编辑
yongyong 发表于 2011-12-7 14:22 static/image/common/back.gif
consulting 做 Bank 的一般都需要有银行工作背景，否则怎么给人家做咨询呢？
但我投的也都是针对毕业生的或者junior职位，职位本来就不要求有全职工作的经验。可能职位放在上面，根据business需求来招人吧，应该更喜欢senior的人
或者是同批申请的人里面有更加适合的。再接再厉吧！！！
被拒不是很正常的么？至今投了39个职位，被拒一大半，还有些石沉大海。再投吧。
susankong 发表于 2011-12-7 14:44 static/image/common/back.gif
被拒不是很正常的么？至今投了39个职位，被拒一大半，还有些石沉大海。再投吧。
我在怀疑我的简历里是不是有什么东西显示出我不适合做consulting。
我今天也收到3个。。。同勉。。。{:5_377:}
uiaxn 发表于 2011-12-7 09:49 static/image/common/back.gif
你说的普通职位入行是啥？
trainee？
uiaxn 发表于 2011-12-7 10:32 static/image/common/back.gif
不是我不想放宽，是专业和经验所限，太窄了，选择consulting也是为了放宽。申请Bank还有些回音，反倒是以 ...
你硕士读啥的？在哪实习的？说出来大家给你点建议呗。