求经验，二面来的是Bereichsleiter，问专业的可能性会有多大？二面归来，说点感受。。
本帖最后由 雪夜 于 2011-12-14 23:04 编辑RT 上星期1面后当时就给了2面的邀请。1面时候是人事部主管和Abteilungsleiter，谈的不错。刚问了2面的面试官，还是这个人事部主管和Bereichsleiter了，之前的Abteilungsleiter不在。请问一般这样的2面，还会问很专业的知识吗？
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今天二面归来，总体感觉一般，不如1面那么好。本来以为2面来的高层，应该更少的问专业，结果恰恰相反，人家一上来没有任何寒暄，直接问专业。先问会不会编程，会哪些，我回答后就要我用C当场写个小程序。说实话我对编程真的不行，而且好几年没有碰过了，根本生疏的厉害，于是告诉那个leiter我不太熟，因为几年没碰过了。就这样leiter还是没放过我，要我试着写，没办法我只能硬着头皮上，还好磕磕碰碰写了个简单的，可能不全对，但是leiter也觉得ok，起码说明我确实不是小白。
紧接着又开始对应征职位的aufgabe发问（我面的是软件测试员），也是当场给个小题目，要我详细说出测试中要考虑的情况，以及如何dokumentieren，测试的步骤等等具体操作以及如何用他们的软件测试。虽说学生时候做过几个月的测试，可是真的没有接触到很深层的东西，我只能按照自己的一些想法和之前schulung时候的一点grundkenntnis简单的回答了一下，leiter也表示ok。之后就没有问题了，人事部这次就是摆设，连笔和纸都没有带，完全是旁听。
最后，这个Bereichsleiter告诉我，如果给我zu，会接手的projekt是什么，这个和1面时候的Abteilungsleiter告诉我的projekt不一样。Bereichsleiter告诉我，他们打算扩大和重组部门以及人员安排，所以有变动。当然，这个对我来说问题不大，反正只要不不纯搞编程的工作就行了。
最后的最后，谈了一点合同问题，工资真的不高，13个月的合同，40k，没有任何额外的补助，也没有betriebliche altersversorge，而且第13个月的工资还和leistung挂钩，老板给鉴定，好就能多拿点钱，不好的话可能一分没有。
总的来说这次面试给我的感觉一般，拿到zu的机率一半一半。而且鉴于公司待遇一般，所以这个zu有没有，对我来说没有多大影响，毕竟我属于骑驴找马的阶段，多拿这个zu也只是锦上添花，多一份选择而已。
感谢工版的xdjm一直以来的热心帮助，也祝福正在找工作的同学们好运！ 我个人感觉面试官级别越大，被问专业问题的概率越小 uiaxn 发表于 2011-12-8 14:03 static/image/common/back.gif
我个人感觉面试官级别越大，被问专业问题的概率越小
希望是的吧，呵呵。看到有不少人2面下来还是被ab了，所以很害怕啊，但愿我的2面能成功。 这次有戏啊 我二面是geschäftsführer,完全不问专业的，只是闲聊，问一下我cv里面他感兴趣的，然后问一下你以后打算住哪里，工资。 红酒蛋糕 发表于 2011-12-8 16:31 static/image/common/back.gif
这次有戏啊
哈哈，希望是的吧，已经被拒怕了{:5_350:} susankong 发表于 2011-12-8 16:48 static/image/common/back.gif
我二面是geschäftsführer,完全不问专业的，只是闲聊，问一下我cv里面他感兴趣的，然后问一下你以后打 ...
谢谢mm。希望我也不要被问到很多专业的东西就好，呵呵。闲聊是我的专长啊{:5_383:} 应该不会，我当时是公司的大boss问的，开始问了下专业知识，不过都不是很难的，后面基本就是聊天，一共搞了一个半小时。。{:5_330:}
但是专业知识还是要准备下，这样思路清楚点，祝楼主成功 雪夜 发表于 2011-12-8 18:35 static/image/common/back.gif
谢谢mm。希望我也不要被问到很多专业的东西就好，呵呵。闲聊是我的专长啊
建议你能在面试前搜索一下要面你的面试官的lebenslauf，假如是管理层的大部分会上XING。有一个面过我的高层，他年轻还有海外留学背景，去过中国工作。我cv上写了我上学时都做过哪些part time，并且我成绩还比较高， 他就问我如何兼顾学业和工作，因为他在留学美国的时候也有过打工上学的经历。反正这个闲聊也是带有目的性的。祝lz成功！ 会问啊！！！我今天下午刚二面完，其中有abteilungsleiter, 面了90分钟，有60多分钟都是在问专业问题，我一点都没准备，全靠脑袋里的存货了