智力妹妹 发表于 2011-12-15 16:57 static/image/common/back.gif
关于试用期的工资没说
基本工资就1万7
试用期的工资也要写在合同里面啊，这不明摆着坑人嘛
智力妹妹 发表于 2011-12-15 16:58 static/image/common/back.gif
5天之类给答复。。。不去就没有Offer了
这是国内HR常用的招数，我劝你冷静下来，试用期的工资一定要在合同里写清楚，最低不能少于13k，这样你才能确定它们是否有诚意
爱吃山楂片 发表于 2011-12-15 17:04 static/image/common/back.gif
这是国内HR常用的招数，我劝你冷静下来，试用期的工资一定要在合同里写清楚，最低不能少于13k，这样你才能 ...
中肯的建议
有点怪，不好理解
好谢楼上的朋友给意见，明天就联系。
智力妹妹 发表于 2011-12-15 17:32 static/image/common/back.gif
好谢楼上的朋友给意见，明天就联系。
希望听到你的好结果啊，假如他们不肯妥协，你也不用考虑他们了，祝好运{:5_342:}
本帖最后由 yccdswh 于 2011-12-15 17:43 编辑
1万7已经很高了，几个整车公司的中国总部，刚毕业回去也没有这么高
如果是IT的话，工资算正常吧，我知道有的公司研究生刚毕业起薪8000，（人民币），过两年就10000多了，现在欧元又贬值，你还有语言优势。
智力妹妹 发表于 2011-12-15 16:28 static/image/common/back.gif
啊。。。。还少阿？？？
VW 在国内的公司，给刚毕业的才10万年薪出头
十万？谁告诉你的？？
大众大连，没关系的刚入职是5000，有关系的能拿到7000.
国内有法律规定，试用期工资不得少于正式工资的百分之八十。你可以上网查查相关条文。要是德国的大公司在中国的分公司，这个工资可以，但是应该有年终奖金的吧。