irvine 发表于 2011-12-16 16:33

楼主的想法是对的。如果没有后台，找好了工作才能回去。

WTO 发表于 2011-12-16 16:36

中华英才网，和Monster是合作伙伴。你应该是有工作经验的吧。好好写写简历，会有猎头找你的。现在不少猎头都是德国海归，比较容易沟通。

春来秋往 发表于 2011-12-19 11:22

R211 发表于 2011-12-16 15:26 static/image/common/back.gif
德国的大公司从几年前就改变策略了。以前是从德国派人回去，不管德国人，中国人都给很好的待遇。从几年前， ...

好的。谢谢了！

春来秋往 发表于 2011-12-19 11:24

看来要想回去工作，还真不容易。感慨啊！

春来秋往 发表于 2011-12-19 13:02

春来秋往 发表于 2011-12-19 11:24 static/image/common/back.gif
看来要想回去工作，还真不容易。感慨啊！

那肯定是。如果只为工作没有要求的话，那怎么都简单。不是嘛？

人中翘楚 发表于 2011-12-19 15:34

都是拿local 合同的，人力一般schulung过的都是回考虑派遣成本是否值得，一般manager职位以上会考虑。
或者技术职位以上。

江南织造 发表于 2011-12-19 20:53

我们公司有不少回去的机会, 如果中国人是在德国这边入职的, 回中国就是跟德国人一样的合同, 如果是刚毕业的学生,或者有工作经验但是没有拿过本公司合同的, 就是给国内合同

沉醉归路 发表于 2011-12-20 00:16

嗨，回去找个工作，比想象中的复杂多了

春来秋往 发表于 2011-12-21 13:56

dd

Dortmund110 发表于 2011-12-21 14:05

楼主别想这种派回去的工作了
最多是回国前两年或者三年是德国合同，之后是必须转成Local的合同
相比较，在中国的待遇比不上德国待遇
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