kalissy 发表于 2011-12-18 18:51 static/image/common/back.gif
我也觉得LZ不用太担心，有了小孩是人之常情。尤其如果你的老板自己已经有小孩的话，更能理解。我觉得一方面 ...
是，所以我决定命题那去跟他说，反正早晚也要说的
gleich2008 发表于 2011-12-18 18:50 static/image/common/back.gif
车间还是尽量少去，噪音倒还好，就怕里面的空间不好，孕妇受不住
我们这里就是噪音太大了。明天跟老板说，看能不能就让我上午去车间，下午可以不去了
怀了孩子在德国基本权益都是会被保证的，公司不会怎么样。可惜的其实是自己的事业，因为生完孩子后肯定1年左右会待在家里，公司自然会对你的安排有所改变，不会再像从前那样给那么多机会那样栽培你了。只能对自己说有得有失啦
怡燃自得 发表于 2011-12-18 20:02 static/image/common/back.gif
怀了孩子在德国基本权益都是会被保证的，公司不会怎么样。可惜的其实是自己的事业，因为生完孩子后肯定1年左 ...
恩，这个是一定的。主要是我这次来也就是来母公司培训，本来计算就是一年。这样看只能中断了
选择了家庭，就意味着自己在事业上的发展要停顿了，我还没见过几个两个都处理的那么好的人。公司也不傻，老板更精明，按德国人这边的习惯就准备backup了。不过，孩子需要你也就那么几年，等过了这阶段还可以再求事业啊，是金子不怕窝几年滴，对吧。
既来之则安之。
好羡慕楼主阿，我们大公司有不少短期合同的女同事，去怀孕生孩子后，合同都不给延长。现在轮到我了，明年生完孩子后还有三个月合同到期，和老板们谈过了，照例延合同希望渺茫，老板还建议我做完Mutterschutz后直接再去上班，说那样延合同的机会大点。那时孩子才两个月大，真没人性，大公司难道都这样？以前我工作的小公司就非常人性化的，唉。。。。
shmeiying 发表于 2011-12-20 14:35 static/image/common/back.gif
好羡慕楼主阿，我们大公司有不少短期合同的女同事，去怀孕生孩子后，合同都不给延长。现在轮到我了，明年生 ...
奥，我觉得这可能是和合同有关系。我是无限期的合同。另外，去找老板谈的时候，我想了很久，该怎么说。觉得还是告诉他我对工作和家庭的看法和平衡，看他有什么好的建议给我。不过和老板谈过之后，感觉他很平静，而且还很理解我，也确实这样的老板不多见了。要看你平时和老板的关系相处的怎么样了
我们的公司属于中型，不是特别很大，可能有关系。能给MM的建议就是再去和他谈谈，按道理说你在怀孕和哺乳期间公司是不是解雇你的，别担心了，不过你的心情我理解
offenburg 发表于 2011-12-20 14:45 static/image/common/back.gif
奥，我觉得这可能是和合同有关系。我是无限期的合同。另外，去找老板谈的时候，我想了很久，该怎么说。觉 ...
谢谢楼主mm的建议，因为这可能和我们大公司在欧洲整体不景气有关系，今年在欧美已经裁员不少人，所以每个员工的合同延长都几乎由瑞士总部的大老板决定，我后来想想我老板估计也是爱莫能助，明年我会再和大老板谈一次，听天由命了{:5_381:}
shmeiying 发表于 2011-12-20 14:51 static/image/common/back.gif
谢谢楼主mm的建议，因为这可能和我们大公司在欧洲整体不景气有关系，今年在欧美已经裁员不少人，所以每个 ...
奥，原来是这样。我们公司不是很大，但是效益还很不错，我的同事都抱怨说为什么每天的事情都做不完，呵呵。我觉得你诚心诚意的和他再说一次，让他多给你写建议，老板还觉得你重视他。他自然会衡量一下的。
对了，MM什么时候生啊？我是六月份的