生完只歇８周mutterschutz的时间，就上班，有可能吗?
本帖最后由 猫猫熊猫猫 于 2011-12-19 10:56 编辑因为怀孕，要通知公司并且谈怎么歇产假的事。 我是在一个小公司，合同是无限期的，工作性质和地点都很适合我。因此想生完了还留在这工作。
但如果修一年的elternzeit，我的职位肯定会需要找新人了。因此我想跟公司说，生了孩子修完８周就回来上班。但没生过孩子，想问问有经验的妈妈们，有可能吗?（比如身体恢复，孩子需要等因素）
* 我生孩子后，妈妈和婆婆会倒着过来，我老公的工作性质是一个月ca半个月不在家，半个月全天会在家。我工作地点里家很近，工作性质不累 本帖最后由 牵着狗的猫 于 2011-12-19 11:14 编辑
你上班，孩子怎么办？？父母最多来三个月啊。
之后呢？我也遇到这个问题，但是工作再好也比不过伴随孩子成长~ 就身体方面来讲肯定没问题，不过要是母乳的话估计会有涨奶的痛苦，除非到时候就断奶。就孩子来讲就缺少了妈妈的关爱，如果再加上断母乳的话就比较惨。
反正事情没有十全十美，想工作肯定就会委屈孩子。 牵着狗的猫 发表于 2011-12-19 10:59 static/image/common/back.gif
你上班，孩子怎么办？？父母最多来三个月啊。
之后呢？我也遇到这个问题，但是工作再好也不过伴随孩子成长 ...
就是妈妈三个月，婆婆三个月，这样倒着来 wula2004 发表于 2011-12-19 11:00 static/image/common/back.gif
就身体方面来讲肯定没问题，不过要是母乳的话估计会有涨奶的痛苦，除非到时候就断奶。就孩子来讲就缺少了妈 ...
为什么不能买个泵奶器把奶泵出来？我认识一个在美国的，她们工作压力大，休息了一个月就上班了，每天泵奶。用medela那款200多euro的泵奶器，还可以冷藏母乳。 wula2004 发表于 2011-12-19 11:00 static/image/common/back.gif
就身体方面来讲肯定没问题，不过要是母乳的话估计会有涨奶的痛苦，除非到时候就断奶。就孩子来讲就缺少了妈 ...
有可能拿什么挤奶器挤奶吗?
也是很纠结，哎... 猫猫熊猫猫 发表于 2011-12-19 11:07 static/image/common/back.gif
有可能拿什么挤奶器挤奶吗?
也是很纠结，哎...
这个应该可以，不过涨奶的痛苦很难受，到时候你就能体会了，上班如果忙的话也很不容易的。 deutschlizzy 发表于 2011-12-19 11:05 static/image/common/back.gif
为什么不能买个泵奶器把奶泵出来？我认识一个在美国的，她们工作压力大，休息了一个月就上班了，每天泵奶 ...
这个肯定可以，不过说实话，只有当母亲的能体会这种无可奈何了。 猫猫熊猫猫 发表于 2011-12-19 11:05 static/image/common/back.gif
就是妈妈三个月，婆婆三个月，这样倒着来
我们分队有妹妹休了3个月以后回去工作的，也是家里有人倒着来，妹妹要不考虑一下多休一点，估计3个月老板不会介意吧，已经挺短了。
回去半天可否呢？
工作地点到家多远呢？有没可能每3个小时让家里人带宝宝到你公司让你喂呢？