猫猫熊猫猫 发表于 2011-12-19 14:30 static/image/common/back.gif
是只有第一年给钱和交养老保险吗?
第一年elterngeld,3年养老。
实在没办法就只能回家喂奶了，感觉mm家离单位距离挺近，可行呢。
现在愁也没用，带娃这事儿不好说， 你可以先这么打算啊，然后走一步看一步呗，实在不行，就歇了，娃还是最重要啊
Asleep_Angel 发表于 2011-12-19 16:42 static/image/common/back.gif
实在没办法就只能回家喂奶了，感觉mm家离单位距离挺近，可行呢。
现在愁也没用，带娃这事儿不好说， 你可以 ...
看看到时候这么喂奶行不行，不行就改半天班，再不行就只能彻底歇了
说个题外的，我大学时候的女教授生了两个孩子，都是她老公在课间的时候送孩子过来喂奶，我上学的这几年眼见着她两个孩子都大了，超级可爱。有一次上课，助教不知道为什么把孩子放地上了，他就爬啊爬，爬到讲台上去找妈妈了，笑死我了。
我觉得离家那么近，工作又不累，4个月回去上班没问题。我有个女同事mutterschutz之后2个月回来上班的，孩子放在tagesmutter那，我不知道她怎么喂奶的，tagesmutter离公司也很近反正。
要看你的身体状况和宝宝的喝奶情况，现在想的太好，到时候不见得能实现。
我3个半月回去上班的，我家宝宝非常好带，我也做了很多很多准备工作，但头两周好辛苦的。
你要想好每天胸喂几次，泵几次，每次在哪里泵，泵多久，带什么装备，每次泵完怎么清洗消毒器具，泵的奶怎么储存和运输，工作忙起来万一不能按时泵怎么办。还有宝宝白天在家吃几顿，怎么准备，如果你的奶量变少不够了怎么办，宝宝之前全母乳而且胸喂，如果不要奶瓶了怎么办。带孩子到公司的话家人和孩子都折腾，我不舍得，所以都是泵的。前2周ka也提醒过我，奶量肯定会少，。。。。。。要具体说的话可以写篇文章了!
总之，建议lzmm好好考虑，尤其是negative的方面，免得准备不足。等你当了妈，心里的天平怎么都会倾向宝宝的。当初是老板希望我早点回去上班的，我现在还是决定按原计划休一年，到时候看情况做全天还是半天吧。。。
公司没了你照样运转. 你对你娃来说是无法替代.
你没了这工作过两年可以再找, 和娃在一起的时间, 尤其是生命之初, 你错过了就一去不复返了.
而且不能好好照顾孩子, 就怕你以后心里会难受.
tcnzk 发表于 2011-12-19 15:19 static/image/common/back.gif
LZMM，我就是2个月过了以后回去工作的。可以给MM讲讲我的体会。
我家离得不太远，往返40分钟左右，我们工作 ...
可是妈妈来也只能来3个月阿
本帖最后由 krap 于 2011-12-20 11:20 编辑
mm是刚在那个公司上班没多久怕丢了职位是吗？
偶也没经验，就是因为没经验，所以偶打算休一年产假然后宝宝送kita，我工作半职。。
偶们公司是在宝宝出生一个礼拜内通知公司未来两年的计划，Elternzeit休多久，之后半职还是全职。定了就定了，半职不能改成全职，全职也不能改成半职，但是半职可以从每周15个到30个小时之间变动，所以，保险起见打算先定成半职，每周30个小时和全职也就差一天啦。两年过后通知公司是否打算回来全职，还是接下来半职。。这些都是受法律保护的，公司不允许kuen人。
人和人环境不一样，体质不一样，孩子和孩子还不一样呢，倒时候搞得自己很被动，或者即使上班了，工作任务完不成或着完成的不满意，还不如不去。。{:4_279:}
mat38414 发表于 2011-12-20 10:44 static/image/common/back.gif
公司没了你照样运转. 你对你娃来说是无法替代.
你没了这工作过两年可以再找, 和娃在一起的时间, 尤其是生 ...
同意啊。。。
krap 发表于 2011-12-20 12:17 static/image/common/back.gif
mm是刚在那个公司上班没多久怕丢了职位是吗？
偶也没经验，就是因为没经验，所以偶打算休一年产假然后宝宝 ...
信息参考了。
我们同事有的就是休Elternzeit，三年后回来就半职，三年后现在有怀了娃，休产假去了。不过她就是个Sacharbeiterin，她不在公司，其他人都能替代。
我也纠结我的工作呢。要是真休三年，公司肯定会找个人来替我了，再回来就是位置保留，三年人家都上手了。我回来也肯定是多余。休一年后，带娃还是个问题，半职，不知道可行不可行。
老公建议是在家带娃三年，然后换工作，也是个办法。