求职中的一个棘手的问题
本帖最后由 anonym 于 2011-12-19 15:46 编辑简历写好 信誓旦旦的开始投了。GG也帮我往他们的公司投(他那公司也招人)，毕竟近水楼台先得月
可问题来了
我学生时做过四个办公室工作，虽然很简单 工作时间很短 比如数据输入之类的就一个星期而已， 但为了丰富简历 也写了进去。
现在人事的人 要我把我这些学生工的zeugnis von Arbeitgeber给他发过去 即使一个或两个zeugnis也行，而且说是必须的
事实是 前两个工作都很简单 而且过去三四年了 而且都是小公司几天的短工 不可能现在再去联系老板要一个zeugnis(那时根本不知道索要这个东西)，最后的那个学生工 因为老板耍无赖 说我的工作质量有问题 最后的一个月不愿意付钱 还在这搁置着呢，他也不可能给我写这个东西
所以现在好困惑啊 不知道 是要给人事部的人 把我的情况实话实说 (可如果实话实说 不知道会不会影响他们对我的看法 毕竟不是很愉快的经历)
还是 干脆把这些经历都删掉，简历中那一项弄成空白算了(可弄成空白了 谁还会给我发面试啊)
快疯了 求助有经验的前辈们 我该怎么办啊{:4_298:}
因为这个是GG所在的公司 所以人事的回复的特别快
也投了另外两家 但现在还没有收到什么信息 不知道会不会也提出同样的要求
求告人指点啊 这个确实很麻烦，人家人力的目的很简单，是要看zeugnis 评语，我看了评语才知道你这个人大概如何，
而且不同的雇主给的评价趋势也就是你未来工作的performance 如何只能这么大概看，毕竟给你单独做一个potencial anylsis 不太可能。 简历还是重新整理一下吧，或者相似的话浓缩成一个。
或者还是去问之前的雇主要吧！。 有评语我都不会把那个当真的，你如果没有，就连当真的的grundlage 都没有了。 仅供参考！ 人中翘楚 发表于 2011-12-19 15:50 static/image/common/back.gif
这个确实很麻烦，人家人力的目的很简单，是要看zeugnis 评语，我看了评语才知道你这个人大概如何，
而且不 ...
即使重新整理 浓缩成一个的话 也还是有工作经历的 也还是要Zeugnis的
正是因为工作都过去好久了 而且也只是几天的短工 工作内容也很简单 所以知道联系老板要的难度会很大(而且数据输入什么的 只是用了用office，也确实没什么好评估的)
如果把这些从简历中都删了怎么样但学工科的没有工作经历的话 也很难得到面试的 哎 {:4_298:} anonym 发表于 2011-12-19 16:10 static/image/common/back.gif
即使重新整理 浓缩成一个的话 也还是有工作经历的 也还是要Zeugnis的
正是因为工作都过去好久了 而且也只 ...
有理！ 那就放下面子大胆的问前雇主要吧！毕竟那是应得的 实事求是吧，找工作的事，关键是看RP。周围好几个就是上学考试毕业的同学都找到工作了。
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