你也太不尊重你的主管了，如果你不赶快想办法弥补一下，你可以等着以后穿小鞋了...
你先发个email和他商量，等你们确定了最终的版本再报告老板，你不会这个都不懂吧....
这事我也干过，没办法，中国的事他们不急我干着急。后来也的确是没有效果，被批评到也没有，可能我们公司氛围比较轻松。
后来我也觉得越级报告不太好，就去找TL，AL表了衷心，说我本来不知道，太着急工作的事了，现在知道了，也就没事了。
不是他理解歪了。是你真的好过分阿。每个大老板的手下都有n多个小头，每个小头下面才是员工。如果每个人都像你一样。大老板不累死了
本帖最后由 adgjl 于 2011-12-22 13:02 编辑
我换了工作，在新公司5个月，明年一月满实习期。前两周我的主管出差，关于我明年去中国出差的事，我写了个EMAIL给公司老板，也COPY给我的主管，提出我的一些设想。老板看了，也跟我谈了，语气一般。后来老板就去度假了，不在公司。结果今天主管约谈我，臭骂我，意思是怪我越级汇报之类的，说他当时看MAIL气坏了。我说，我是因为你不在公司，我想到一些设想，就写给老板了，没有任何不好的企图。人家那个气啊。。。。我只有一再道歉。不知道会不会有什么后果。大家有什么经验和建议吗？我真得只是想到工作，可能他理解歪了。
被你言中，我MAIL中写的是我的一些建议和想法，跟他和小老板商量的。大老板看了，马上给我电话，寒暄了两句，但说很多我写的东西不是他需要管的，还让我具体写出我的解决办法，约我第二天谈。结果谈的过程当中，我就发现他其实确实不感兴趣，还说我都是在提要求，冤枉啊。
我一般是不愿意说重话的，但是楼主需要的实在不是开导，而是醍醐灌顶地来上几锤，把你脑袋里的糨糊往外倒一倒。你到现在还在纠结与你的话题大老板是不是感兴趣，意味着你已经跨过了红线，还在琢磨着随时继续跨（如果你认为你有了新的大老板感兴趣的话题）。
我们的社会除了实质正义之外，还有程序正义。比如说，你窃听来的东西虽然内容上可以证明别人有罪，但是不会被法庭采纳，因为它违反了程序正义。警察即使看到你拿着贼赃回家，（如果没有你其他犯罪证据的话）没有搜查令也不能进到你家捉赃。这都是程序正义的约束。
越级的行为严重违反了正常程序，无论你的内容是不是正确，大老板除非完全不懂管理（不太可能）99%都不会采取，因为你的小老板必然生气。在安抚小老板和你之间，你猜大老板会怎么选择？你就像一个排长，作战时越过连长请示团长排兵布阵，你觉得正常么？还委屈什么？
我能想到的只有两种情况你可以越级。一种是你已经打算辞职了放手一搏，二是小老板已经失事北大老板放弃或者已经辞职还没走期间。
顺便说一句，别对小老板有怨气。小老板对你不错了，批评你时让你涨记性。换成我估计不会和你说什么，依然客客气气，等你使用期结束撵你走人……
这不意味着你不能和大老板提建议，比如你可以电梯里遇见的时候开玩笑地问公司什么时候进军中国啊，我还盼着这一天呐。但是你要是越级严肃地和大老板讨论进入中国的步骤，那你就大错特错了。
本帖最后由 karaas 于 2011-12-22 13:37 编辑
只是看事实 正常人都会认为你是想跳过你上级 直接讨好你们老板
所以
第一 你的上级肯定会认为你对他的仕途是一个威胁 会对你堤防 会产生整你的想法
第二 老板也会认为你对德国的规章完全不懂。。。。
老板是制定公司内部次序的人 这个维系这个次序的稳定对他来说很重要
甚至可能超过提拔一个所谓有才华的个人 何况在德国这边都更强调团队精神的
如果还辩解说自己老实 掏心掏费什么的。。。
那就只能体现出来的楼主对对职场上的行为模式很大的误解 包括对自身的评测也很可能有比较大的偏差
不要以为这里不是中国 是德国
所以人之间的交往有多少本质的区别
在德国时间久了 见得多了
慢慢就知道我们老祖宗的话 性相近 习相远
是多么得有道理
比较危险的是 类似的情况还会发生在楼主工作以外的生活中其他方面
那样的话 是要好好反省一下去了。
Markus11 发表于 2011-12-21 21:52 static/image/common/back.gif
被你言中，我MAIL中写的是我的一些建议和想法，跟他和小老板商量的。大老板看了，马上给我电话，寒暄了两 ...
无论在哪里，给大老板上书首先得保证自己摸到的是老板的顺毛，很多事情从下往上看和从上往下看，因为角度不同，想法就会不同，光有一腔热血是没用的。现官不如现管，楼主还是老实地低调一段时间吧