fusion 发表于 2011-12-24 21:36 static/image/common/back.gif
Lz是不是dl公司给的合同啊
DL是什么公司？
应该不是，我是一个很小很小的公司。而且最重要的是也不涉及什么机密，我也只是一个普通的入职。
附带这么一个真让人郁闷。不知道签好还是不签好。
好处是好像不会失业诶
fusion 发表于 2011-12-24 21:48 static/image/common/back.gif
好处是好像不会失业诶
哇，要是这么想的话好像还有点安慰。
但是。。。纠结啊！！！！
本帖最后由 adgjl 于 2011-12-25 00:03 编辑
滚去滚来滚去 发表于 2011-12-24 21:17 static/image/common/back.gif
话说 如果没居留问题的话 能白拿2年半个月的工资 也不错啊
自己在倒腾点嘛东西的 估计比你上班挣的还多
你理解错了。这个条款的意思是，如果你从A公司调到竞争对手B公司，那么你在B公司上班的前两年，每个月你要交出半个月的工资给A公司。当然你可以要求B公司替你交，问题是B公司愿不愿意出那么多钱雇佣你罢了。这就是这个防止竞争的附加条款的本意。
这个条款很苛刻，但是不是霸王条款，因为HGB允许最长两年的防止竞争条款期限。
反正我会慎重考虑是否接受这个职位。
fusion 发表于 2011-12-24 21:48 static/image/common/back.gif
好处是好像不会失业诶
你也理解错了，这个条款是保护公司的，不是保护雇员的。公司一样可以解雇雇员，只不过在公司原因解雇的情况下会在解雇证明里注明放弃这个防止竞争条款的权利……
说明你们公司很有前途嘛，哈哈，这么保护自己
同意ls，可能正在秘密开发什么专利。
本帖最后由 Journey 于 2011-12-25 22:39 编辑
adgjl 发表于 2011-12-24 23:56
你理解错了。这个条款的意思是，如果你从A公司调到竞争对手B公司，那么你在B公司上班的前两年，每个月你 ...
谢谢adgjl的分析，我把原话发上来：Die Firma zahlt dem Mitarbeiter für die Dauer des Wettbewerbsverbotes eine monatliche Entschdigung von 50% des zuletzt bezogenen Gehaltes.按照人三物四的语法来理解的话，应该是公司付钱给Mitarbeiter吧。。。。
Journey 发表于 2011-12-25 22:31
谢谢adgjl的分析，我把原话发上来：Die Firma zahlt dem Mitarbeiter für die Dauer des Wettbewerbsv ...
我觉得不错，这段时间生个小孩啦也不错。而且觉得这个公司有很好单位know-how，愿意这么赔钱，工资奖金肯定不少啊。我知道一个小公司，弄了个很有价值的Patent ,现在这公司赚的钱都不知道怎么花了
fusion 发表于 2011-12-25 22:45
我觉得不错，这段时间生个小孩啦也不错。而且觉得这个公司有很好单位know-how，愿意这么赔钱，工资奖金肯 ...
好正面的想法啊。呵呵。看完以后顿觉心宽不少。谢谢。