蓝色圆珠笔 发表于 2012-1-15 16:01 static/image/common/back.gif
恩 就是因为风格不一样，所以也不用把和自己风格不一样的就想成是假的，虚伪的。这也是偶在这里一直继续回 ...
没觉得刘莉莉虚伪啊，那种场合她总得控制一下情绪吧，不可能把愤怒表现得太明显。要说她有错，那就是太不迎合主持人和老板了，只能伸不能屈，不会装孙子。
mymy365 发表于 2012-1-15 16:05 static/image/common/back.gif
这种打赌有意义么？
那您能在1分钟之内告诉我，她说的3个巫婆的那部作品的名称是什么，3个巫婆都是什么东 ...
呵呵 您别误会，我可没说自己有多厉害哦~火箭也只是我的比方，大家都是平凡人，何必一定要显示出自己有多强大呢？
至于张绍刚，和刘俐俐其实是一路货色，都没有实实在在的本事。如果孟飞主持，可能真会发问刘俐俐几个深入下去的问题。主持人发问并不等于他一定都得懂，但是刘俐俐是否能回答的出来，下面自有民间高手会评判了~
dusaimq 发表于 2012-1-15 16:09 static/image/common/back.gif
没觉得刘莉莉虚伪啊，那种场合她总得控制一下情绪吧，不可能把愤怒表现得太明显。要说她有错，那就是太不 ...
控制情绪也应该是言语上不再制造继续的争端，而不是脸上傻笑，行为却还在不断的回击。这不是假这是什么啊？
蓝色圆珠笔 发表于 2012-1-15 16:06 static/image/common/back.gif
谢谢MM还是一直和我讨论，偶就把这看做是一种休息日的消遣，能够在互联网上和一个不认识的人谈论相互的自 ...
是阿，我也是闲得，打法打法时间吧。我可能对丽丽有一点角色带入，我在工作中面对同事的刁难可能很有耐心，会以大局为重，因为我有心理准备。但是一旦他们对我有人格侮辱，我爆发起来也是口不择言不计后果了。可能是不值得，但是当时我就会觉得人争一口气佛争一炷香。。。。
花景因梦 发表于 2012-1-15 16:15 static/image/common/back.gif
是阿，我也是闲得，打法打法时间吧。我可能对丽丽有一点角色带入，我在工作中面对同事的刁难可能很有耐心 ...
没错，人争一口气，站着也一样能把钱挣了～～～
本帖最后由 蓝色圆珠笔 于 2012-1-15 16:30 编辑
花景因梦 发表于 2012-1-15 16:15 static/image/common/back.gif
是阿，我也是闲得，打法打法时间吧。我可能对丽丽有一点角色带入，我在工作中面对同事的刁难可能很有耐心 ...
恩 其实我也有类似的角色代入，只是我会在生活工作中遇到类似刘俐俐这类什么都不懂却自以为是的新人。有时别人对她并没有什么恶意，她却要把自己当成一个刺猬，碰到这样的新人你也会觉得和刘俐俐这样的人共事有多可怕了。
我也一点都不支持主持人的做法，他表现出来的也是毫无水平。但是说实话下面的嘉宾即使没有说太多有建设性的意见，也不必惹得刘俐俐见一个攻击一个。我就没见她好好回答过几个人的问题，只要一不对自己胃口就反唇相讥，继而流露出愤怒哀怨的表情，这是多么的让人没法喜欢啊！
蓝色圆珠笔 发表于 2012-1-15 16:12 static/image/common/back.gif
呵呵 您别误会，我可没说自己有多厉害哦~火箭也只是我的比方，大家都是平凡人，何必一定要显示出自己有多 ...
你和很多人一样的一个特点：质疑优先于信任
刘俐俐的所有表现，均无法证明也无法反证，她具有或者不具有能力，知晓或者不知晓英雄双行体。
在此情况下，我相信她所说的，而你不相信她所说的，这就是你我的区别，也是两种平凡人的区别～～～
mymy365 发表于 2012-1-15 16:24 static/image/common/back.gif
你和很多人一样的一个特点：质疑优先于信任
刘俐俐的所有表现，均无法证明也无法反证，她具有或者不具有 ...
是啊 所以如果您是老板您大可以选择用刘俐俐这样的满嘴高深名词的个性青年，然后欢迎您过一段时间还记得的话，来论坛这里谈一下聘用心得！
蓝色圆珠笔 发表于 2012-1-15 12:42 static/image/common/back.gif
同意嫩的说法啊~她不过就是在新西兰度过三年高中的，能对莎士比亚能有多少见解？这不明显在卖弄自己的一点 ...
用三年的业余时间来研究莎士比亚我觉得也是可以很有见解的，而且这种事和天赋有关，有人看10遍不如有人看一遍。
人家说了，之前在华尔街英语工作，证明平时也是经常要用英语交流的，蹦出点英语词有什么大惊小怪的。
蓝色圆珠笔 发表于 2012-1-15 16:28 static/image/common/back.gif
是啊 所以如果您是老板您大可以选择用刘俐俐这样的满嘴高深名词的个性青年，然后欢迎您过一段时间还记得的 ...
前面说过，公司里面有很多小实习生，别说80后了，90后也接触很多，上班不干活，就知道上网，facebook，玩手机，反正就2周的实习，完事拿到证明走人，评语之类又没多大关系。这个时候就要看领导的管理能力了，怎么能够调动各种人干活，并且构建一个和谐的团队，也是一种能力。
如果是个小企业，可以只找跟自己文化氛围相同的人，但如果再大，再大，再大。。。一直到治国呢？简单的看你不爽，说开除你的国籍？
所以，如果你还有进取心，想往上奋斗，那么就要锻炼自己的领导能力，包容能力，而不是挑刺能力～～～