如果我主动辞职，必须立刻离开公司?还是可以在公司再待3个月?能要求公司给我Freistell
本帖最后由 ich_bj 于 2012-1-12 14:16 编辑如果我主动辞职，必须立刻离开公司?还是可以在公司再待3个月?能要求公司给我Freistellung么?
我作软件开发的，有长居。不想在这个公司干了，但是没有时间找工作，平时请假去偷偷面试也很难， 请个一次两次可以，多了就不容易了。所以，想辞了职找3个月的工作，我觉得应该能找到。这样，这3个月还有工资。希望公司给我Freistellung，公司一般能不能同意? 当然，不给也没什么，我至少可以不用偷偷摸摸的了。
问一下曾跳过槽的兄弟姐妹，你们都是怎么抽出时间去面试的??
愁阿,面个试就得请假...
这个东西是跟公司谈出来的，没有固定的法律。主要看你手上有几张牌了 1。我讨厌别人点评，都没发回复
2。没有你说的这个所谓的按照法律来说 maomaomimi 发表于 2012-1-12 12:13 static/image/common/back.gif
1。我讨厌别人点评，都没发回复
2。没有你说的这个所谓的按照法律来说
为什么没有这个所谓的按照法律来说?
一般的公司的Kundigungsfrist都是3个月，我们公司也是。
如果我提出辞职，公司可以立刻跟我解除合同，下个月就不给我共工资了么， 这合法么? ich_bj 发表于 2012-1-12 13:24 static/image/common/back.gif
为什么没有这个所谓的按照法律来说?
一般的公司的Kundigungsfrist都是3个月，我们公司也是。
1。你说的只是你想要的那个可能：三个月不上班，干点别的白拿钱。这个法律是没有的。而且公司不同意的话，你在freigestellt的期间是不允许干其他事情挣钱的
2。公司也可以要求你再干三个月，直到最后一天
3。还有很多其他可能
综上所述，我一开始就说了，这个东西是看你跟公司怎么谈，你手上有几张牌的问题 其实，我并不是想在freigestellt其间在别的地方干活挣钱，
我辞职就是为了可以正大光明请假面试了。如果公司能freistellen我就更好了。
如果找到工作了，(只要公司愿意)我可以立刻跟公司签Aufhebungsvertrag。
我手里也没什么牌。
不过作软件这一行，如果我辞职了，公司还强迫我干到最后一天，我不给他好好干，磨洋工，他也没办法，公司也会觉得没意思了。 本帖最后由 maomaomimi 于 2012-1-12 13:52 编辑
ich_bj 发表于 2012-1-12 13:43 static/image/common/back.gif
其实，我并不是想在freigestellt其间在别的地方干活挣钱，
我辞职就是为了可以正大光明请假面试了。如果公 ...
我觉得我说的已经很清楚了。什么结局都是可能的，人手里的牌不一定是工作啥啥啥的，会谈判也是一张牌。公司不想给你3个月工资，所以他们有两个可能可以提供给你：1，你赶紧走人。2，你再呆3个月他们给你穿穿小鞋什么的
当然第二种可能的情况下你拿不到什么好的Zeugnis ich_bj 发表于 2012-1-12 13:24 static/image/common/back.gif
为什么没有这个所谓的按照法律来说?
一般的公司的Kundigungsfrist都是3个月，我们公司也是。
未在本公司工作满十年的员工，一般都是四个星期吧，还是行业不同，规定不同阿? 我爱粥润发 发表于 2012-1-12 14:21 static/image/common/back.gif
未在本公司工作满十年的员工，一般都是四个星期吧，还是行业不同，规定不同阿?
公司不同，规定不同的，具体要看合同的。 dore3 发表于 2012-1-12 14:24 static/image/common/back.gif
公司不同，规定不同的，具体要看合同的。
哦，不过认识的人里，各行业都有，很少听说有三个月的。