我爱粥润发 发表于 2012-1-12 14:27 static/image/common/back.gif
哦，不过认识的人里，各行业都有，很少听说有三个月的。
提前六周昆到季末的听说过么？如果时间没算准的话，就还得呆六个月以上才能走{:5_383:}
你是自己提出来辞职，这种Freistellung没钱的啊。
一般公司提出Freistellung才给钱的。
是你自己的意愿要跳槽，还不想去上班，又想拿三个月的工资，哪有这种好事情。。。
本帖最后由 我爱粥润发 于 2012-1-15 12:16 编辑
dore3 发表于 2012-1-12 14:42 static/image/common/back.gif
提前六周昆到季末的听说过么？如果时间没算准的话，就还得呆六个月以上才能走
没听说过，挺变态的。
我老公原来的公司更变态，因为他在公司就快15年的时候，要给他改合同，变成12个月Kuedigungsbefriest的，如果愿意改签，增加福利。他这要想跳个槽，还得跟新的用人公司说，不好意思哈，我就是现在立刻提出辞职，你们也得等我明年这时候来上班。{:5_387:}
其实是公司变相想把他绑住。
我爱粥润发 发表于 2012-1-12 14:25 static/image/common/back.gif
没听说过，挺变态的。
我老公原来的公司更变态，因为他在公司就快15年的时候，要给他改合同，变成12个月 ...
我，你老公在一个公司都快20年啦，元老了都。
chezshen 发表于 2012-1-12 15:30 static/image/common/back.gif
我，你老公在一个公司都快20年啦，元老了都。
离元老都还差的远呢，那家公司都好几十年的历史了。属于老员工倒是真的。不过他最终还是跳了。那公司真太逗了。
要看合同，每个员工有可能不一样。
我的合同就是要提前3个月告知对方，无论哪方要终结合同。
我同事的就没有。说走就走，当然也要商量着来。
保护是双向的， 假如公司裁我，也要提前3个月告知，要是要求我明天就不用来了，公司还得要给我发3个月的工资。 主动提出辞职，还得工作3个月。
我爱粥润发 发表于 2012-1-12 14:34 static/image/common/back.gif
离元老都还差的远呢，那家公司都好几十年的历史了。属于老员工倒是真的。不过他最终还是跳了。那公司真太 ...
哈哈哈
要是公司解雇你的话或有意向解雇你的情况下， 才有可能根据Kundigungsfrist走， 给工资之余还有Freistellung。。。。。。
但现在是你自己要走的， 3个月不想工作， 但要钱， 有那么好的事吗？？ 你自己主动辞职， 可以跟Kundigungsfrist走， 但公司一般要你上班的， 也可以是公司提议你的Kundigung马上生效， 马上走人， 这要看公司的需要。
请urlaub呗，就说去看牙，想休息啥的，我们公司也是小公司，休urlaub老板啥都不问的。
会有很多面试么？跳槽的人不是大多是找好下家走么？面试请一天假喽。
用我老板的话说，我和他是合同的双方，不管是哪一方提出来的，只要我和他都同意，可以第二天就走，也可以两个月以后走。