启程 发表于 2012-1-13 22:02

我去~大家的einarbeitungsphase都是怎么度过的,有像我这么悲摧的嘛~~~

   小公司, 第一天带我的部门头就跟我讲了些大概情况, 然后讲了下部门做什么的, 后来就给了我Einarbeitungsaufgaben, 要将客户提出的新要求在功能上扩展一下。。。我当时就开始云里雾里了。头说第一天就自己看一下编程规范, 然后看下公司的wiki，了解大概的系统的组件和功能, 熟悉下开发环境。

    公司比较小, 头很忙没什么时间管我, 他还说, 系统很复杂, 不用都懂, 很多他也不懂, 复杂的技术问题可以问谁谁谁。可是据我观察, 大部分同事都在客户那边, 每天见不到几个同事。

   这两天头去出差了, 临走前说, 希望我在几天内将原来的程序修改扩展, 实现新的功能, 然后Dokumentation 和测试一下。。。我去。。。。我才进去几天, code还什么都看不懂呢, 一头雾水。根本无法下手啊！

    请教一下大家的Einarbeitung都是怎么样的, 一般什么时候能上手啊? 刚开始有没有什么培训或者学习的时间啊, 还是都向我一样要在一到二周内要做出东西来么, 太悲摧了~~~~、

   周一头要回来我还不知道怎么跟他说。。。{:4_284:}

   

   

foreverinlove 发表于 2012-1-13 23:10

共勉，其实一般是要有人教导才行的，不过有些公司对新人要求高，木有办法。。。{:5_386:}

雪候鸟 发表于 2012-1-13 23:24

技术都还要好说，最主要还是对业务理解问题。

amoy 发表于 2012-1-13 23:36

我闲的厉害- -

shadowboy 发表于 2012-1-13 23:58

少说话，多干活。。。。

woo2333 发表于 2012-1-14 00:10

上班第一周没看到头， 大头见面说，新年好，不要着急，好好安心einarbeiten。 二头说，这周过生日，下个星期再谈今后做什么。基本上上班两周什么都不用做。注明》不是没活干，不是不会做，就是什么都不让碰， 提合理建议没人采纳，同事宁可继续错下去，也不愿意改。部门里的合作人天天就是说，好好einarbeiten，看文档。。。 基本没有搞清楚公司招个senior做什么。

2012,先混混吧，

kimana 发表于 2012-1-14 02:22

看来都是学技术的。我Einarbeitung直接把我弄到生产线上干了两个星期，仓库1个星期。累个半死，然后才开始搞采购和销售市场。我觉得Einarbeitungsphase很重要，一方面了解公司，一方面就是认识各个部门的头，给以后工作打好基础。

如果没事做就自己找事做，Hauptsache, 要显得自己很忙。{:3_249:}

乐水鸣佩环 发表于 2012-1-14 07:39

人都是逼出来的

启程 发表于 2012-1-14 09:07

kimana 发表于 2012-1-14 02:22 static/image/common/back.gif
看来都是学技术的。我Einarbeitung直接把我弄到生产线上干了两个星期，仓库1个星期。累个半死，然后才开始搞 ...

我觉得很悲催啊, CEO就在我办公室隔壁, 隔着玻璃窗就能看见。部门头很忙到处出差, 每天只见到几个同事,他们自己还一堆事,到点就下班。自己去摸索庞大的系统很郁闷,关键是还有任务来考察你,在一周到二周内。

哎,都说小公司能学到东西。我觉得是小公司逼着你自己去学东西,压力真大。身边有人在大公司的,都是先新人培训,一套流程。压力也没那么大,混着混着半年就过去了。{:4_298:}

Casablanca 发表于 2012-1-14 09:44

你这样还好，起码知道自己的任务是什么，框架已经搭好了，干活就是了
页: [1] 2 3 4 5 6
查看完整版本: 我去~大家的einarbeitungsphase都是怎么度过的,有像我这么悲摧的嘛~~~